×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    09.04.2009
    Сообщений
    46

    Обязанность разработки положений о премировании, стимулировании.

    Добрый день! Подскажите , в чью обязанность входит разработка этих положений? а то у нас вообще не понятно кто -чем занимается.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    11.06.2010
    Сообщений
    433
    Цитата Сообщение от Н.БУХ Посмотреть сообщение
    Добрый день! Подскажите , в чью обязанность входит разработка этих положений? а то у нас вообще не понятно кто -чем занимается.
    Кому поручит руководитель.

  3. Клерк
    Регистрация
    09.04.2009
    Сообщений
    46
    Поручает бухгалтерии, и еще кому-сколько.А бухгалтерия работает не так давно , и сотрудников организации не знает, что бы оценить кому в каком размере установить. Да к тому же и отчетность.

  4. Клерк Аватар для margo46
    Регистрация
    07.07.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,036
    Так как Вы будете выплачивать - разработку надо взять в свои руки, упростить по возможности, прописать нужные детали и проч.
    Я не люблю, когда везёт врагу...

  5. Клерк
    Регистрация
    24.08.2010
    Сообщений
    199
    А бухгалтерия работает не так давно , и сотрудников организации не знает, что бы оценить кому в каком размере установить.
    Сделайте диру "рыбу" попроще, исходя из того, что можете оценить. А потом будете приказами переутверждать, если дир решит, что надо что-то изменить в премировании. Судя по тому, что началось в фирмах с нового года, все наоборот начинают "ужимать" премии.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)