Добрый день, меня тут напугали-типа я неправльно делаю. Сотрудница работала буквально пару дней в неделю (у нее такой график, она на подмене, работника все устраивает), в декабре уходит в декрет. Начисленная з/п у нее меньше мрот, стаж больше 6 мес. Мне говорят, что декретные должны быть выплачены не как начислено, а из мрот.
Это так???
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
это не так.Сообщение от Fraxine
Добрый день, меня тут напугали-типа я неправльно делаю
Это так???
и если человек работает на долю ставки, то МРОТ для такого работника равен МРОТ*доля ставки
у нее суммированный учет, она по графику работает.и если человек работает на долю ставки, то МРОТ для такого работника равен МРОТ*доля ставки
Но вроде нет такого, что у кого з/п меньше мрот б/л по мрот оплачивать???
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
нет такого
главное, чтобы соблюдалось правило - если при выполнении месячной нормы времени она получила бы не менее МРОТ, то все нормально
в 2010 году точно нет.Но вроде нет такого, что у кого з/п меньш мрот б/л по мрот оплачивать???
Спасибо, успокоили, а то я уже сомневаться начала.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
