<p><strong>В ноябре бухгалтерские форумы были буквально атакованы вопросами о командировках. В тонкостях их оформления и учета разбиралась наш корреспондент Ксения БАТАНОВА. </strong></p>
<p><strong>За границу – работать, работать и работать </strong></p>
<p>Оказывается, работники российских фирм частенько ездят по служебным делам в страны, находящиеся за рубежом нашей родины. Тем самым доставляя немало хлопот бухгалтерам, которым приходится заниматься оформлением загранкомандировок. </p>
<p>Посетитель бухгалтерского форума на сайте <a href="http://forum.klerk.ru/">www.klerk.ru</a> озадачился вопросом о том, какие командировочные платить сотруднику, посетившему Германию с рабочим визитом. «Командировка была оформлена приказом на 10 дней – с 1 по 10 октября. Но наш работник умудрился вылететь из Германии не раньше не позже, а без пятнадцати двенадцать ночи! Естественно, что прилетел он уже 11 октября – в паспорте есть соответствующая отметка. Получается, что я ему должна считать суточные по немецким нормам, а по России суточных вообще нет?!». Ответы на эту забавную ситуацию не заставили себя ждать. </p>
<p>«За вас уже Минфин все решил, своим письмом от 17 мая 1996 года, за номером 1037-ИХ: “....со дня выбытия из одной страны в другую (определяется по отметке в паспорте) суточные выплачиваются по норме, установленной в той стране, куда он направляется”. Так что платите ему и за первое, и за десятое по буржуйским меркам. А вот приказ придется подкорректировать, так как командировочка затянулась до 11 числа. Чтобы не менять его полностью, добавьте строку “без учета дней, проведенных в командировке” и доплатите работнику 100 рублей», – посоветовал знающий коллега. </p>
<p>У другого бухгалтера с этого же форума сотрудник настолько увлекся работой, что потерял статус налогового резидента в России – к ноябрю общее число дней за границей превысило у него 183 дня. «Должна ли я пересчитывать НДФЛ на него с начала года по ставке 30 процентов, вместо 13?» – с таким вопросом обратился счетовод к форумчанам. </p>
<p>«В соответствии с подпунктом 6 пункта 3 статьи 208 Налогового кодекса его зарплата расценивается как доход, полученный от источников за пределами нашей страны, а значит, облагается по ставке 30 процентов. И не забудьте, что при такой ставке стандартные налоговые вычеты не применяются», – такой был дан ответ. </p>
<p>На форуме сайта www.audit-it.ru поднимался другой вопрос, связанный с командировками – денежный. Девушка-счетовод спрашивала о том, может ли она выдать работнику рубли, отправляя его в командировку за границу. «Нашла постановление, что могу выдать только валюту. Но документ уже отменили, а нового нет. Так какие деньги ему выдавать?» </p>
<p>Добрые люди тут же посоветовали ей не заморачиваться по пустякам, и дать работнику «деревянных». «Постановление № 62 от 25 июня 1997 г. о запрете на приобретение работником валюты для командировочных расходов отменили, так что пусть берет рубли и идет с ними в любой обменник.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?16408