С 2011 г. на компенсации по неиспользованному отпуску при увольнении начисляться взносы будут? Работник увольняется с 15 января 2011 г. на него нужно начислить все страховые взносы? и взносы по травматизму?
 |
С 2011 г. на компенсации по неиспользованному отпуску при увольнении начисляться взносы будут? Работник увольняется с 15 января 2011 г. на него нужно начислить все страховые взносы? и взносы по травматизму?
С 2011 года взносы будут начисляться только на компенсации за неиспользованный отпуск не связанные с увольнением.
С 2011 года все (!) страховые взносы будут начисляться на все компенсации за неиспользованный отпуск - и при увольнении, и без него.
Просто Таша, Спасибо! "Все" - значит и взносы по травматизму так же будут начисляться? правильно поняла Вас?Сообщение от Просто Таша
Да
Добрый день!
Подскажите пож-та, если сотруднику выплачивается компенсация при увольнении в размере 2-х окладов , облагается ли эта сумма взносами?
увольняют по соглашению сторон.
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации:
сотрудник работает с 01.03.2010, отгулял полный отпуск (28 дней), с 01.02.2011 увольняется.
Нужно ли проводить удержания с сотрудника или здесь действует правило: отработав не менее 11 месяцев он имеет право на полный отпуск? И тогда никто никому не должен.
Скажите, пожалуйста, сотрудник был в отпуске за период работы с 01.08.2009 по 31.07.2010, -
28 дней, с 03.08.2010 по 30.08.2010.
с 01.11.2011 по 31.01.2011 года был в отпуске без содержания зп.
Увольняется с 31.01.2011 года.
Получается ему не наичсляется компенсация за отпуск при увольнении. Правильно?
Последний раз редактировалось cleose; 17.01.2011 в 09:58.
Как не начисляется? Он у Вас с 01.08.2010 по 31.01.2011 еще 14 дней отпуска заработал
понятно..т.е. 6*2,33
скажите, а если он был в отпуске без содержания зп с 01.11.2010 по 31.01.2011. не имеет значения?
Не 6*2,33, а 28*6/12 = 14
Естественно, имеет. Если Вы хотите получить корректный ответ, то давайте сразу всю информацию. По статье 121-ТК в стаж для очередного отпуска входят только 14 дней отпуска без содержания. Поэтому у Вашего сотрудника будет не полгода, а всего 3 месяца стажа для КНО и дней будет всего 7
Просто Таша, спасибо..
О том, что работник был в отпуске без сохранения зп, я указала в своем вопросе сразу.
cleose, кхм...я ответила Вам в 11.56, а Вы свой вопрос исправили в 11.58
Да, извините. Еще раз спасибо.
Добрый день, подскажите пожалуйста, компенсация за неиспользованный отпуск составляет только 14 дней?
У меня 2 отпуска, один в июне, второй в июле, по 14 дней. Могу ли я использовать первый отпуск, затем планирую уволиться. В этом случае я могу рассчитывать на компенсацию за второй отпуск?
у каждого работника она своя, потому что зависит от стажа работы и использованных дней отпуска.компенсация за неиспользованный отпуск составляет только 14 дней?
Не зная сколько Вы проработали, сколько отпусков использовали и когда точно уволитесь - ответить сложно.
Добрый день, подскажите пожалуйста как подсчитать количество дней расчетного периода в неполном месяце, а именно сотрудник принят 10.03.2011 г.
29,4/31*22
Творю, но за последствия не...
для марта 29,4*22/31
Спасибо большое, а как рассчитывать для других месяцев - на будущее?
Здравствуйте! Помогите расчитать компенсацию при увольнении! Работник проработал с 01.07.10 по 20.05.11, в период с 01.04.11 находился в ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 28 дней! Отпускные полностью начислены и уплачены! Имеет ли он право на какую нибудь компенсацию при увольнении?
Заранее благодарю!
Сама поняла - рабочие дни делим на календарные
неправильно поняларабочие дни делим на календарные
нет так как он отгулял отпуск ужеИмеет ли он право на какую нибудь компенсацию при увольнении?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
А как мне расчитать его при увольнении? Он же получается взял отпуск авансом за период с 01.07.10 по 30.06.11, но не проработал до 30.06.11. Будет ли удержание с него?
это решать директоруБудет ли удержание с него?
Сотрудник отработал 10 месяцев и 20 дней, это меньше 11 месяцев, когда ему был бы положен полный отпуск за год (несмотряна то, что он не отработал целый год), поэтому отпускные надо пересчитать в сторону уменьшения, так как часть отпуска использована авансом.Здравствуйте! Помогите расчитать компенсацию при увольнении! Работник проработал с 01.07.10 по 20.05.11, в период с 01.04.11 находился в ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 28 дней! Отпускные полностью начислены и уплачены! Имеет ли он право на какую нибудь компенсацию при увольнении?
так я не понимаю - есть ли какой то механизм расчета в данном случае?
10 месяцев и 20 дней я так понимаю надо округлять до полных месяцев - т.е. получается как раз 11 мес.
именно такт.е. получается как раз 11 мес.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
