то есть если за 11 месяцев уже положен отпуск в 28 дней, то удержания в этом случае не будет? Или всё же необходимо сделать удержание за число неотработанных дней отпуска - 28/12 * 1 = 2,33 ~ 2 дня?
 |
то есть если за 11 месяцев уже положен отпуск в 28 дней, то удержания в этом случае не будет? Или всё же необходимо сделать удержание за число неотработанных дней отпуска - 28/12 * 1 = 2,33 ~ 2 дня?
я бы не делала удержание, так как отработаны 11 месяцев
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Удержание будет, так как он не отработал 11 месяцев, чтобы получить полный отпуск. Просто при расчете положенных работнику отпускных отработанное им время округлилось до 11 месяцев.то есть если за 11 месяцев уже положен отпуск в 28 дней, то удержания в этом случае не будет? Или всё же необходимо сделать удержание за число неотработанных дней отпуска - 28/12 * 1 = 2,33 ~ 2 дня?
Я бы сказала - удержание возможно.
Работаю с декабря 2008 года. В отпуске была только раз с 17 августа 2010 по 30 августа 2010г. Сейчас собираюсь увольняться. Вот думаю уйти в отпуск с последующим увольнением или как? И сколько начисляется компенсация за неосуществленный отпуск?
Также мне не оплачивают и студенческий отпускСообщение от Аноним
У нас сотрудник увольняется с 28.06.11г.Отработал с 01.10.09 по 28.06.11,в отпуске ни разу не был,больнич.не было.Проверьте правильно считаю компенсацию:
дни компенсации получается полных 20месяцев (3мес.2009,12мес.2010,5мес.2011) 28/12*20мес.46,6 т.е округляем и для расчета берем 47 дней.Подскажите,а как быть с июнем?считать какие то дни или нет ?все таки 28.06.увольнение,т.е. 19дней отработаны.
з/пл 15тыс.весь период,т.е. беру з/пл за 12 последних месяцев,получается 180000/12/29,4=510,20 сред.заработок.
510,20*47дней=23979,40 сумма компенсации
Кто часто считает проверьте пож.правильный расчет???
21 месяц
оплаты студенческого - наверное все-таки учебного отпуска надо было требовать раньше, он не компенсируется
Спасибо!т.е. 510,20*49=24999,8 округляю 25000 начислить?и получается еще плюс зарплата за 19 дней июня?
Последний раз редактировалось Хачапсурька; 30.06.2011 в 12:12.
Подскажите пожалуйста,расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Работает с 11.01.2011 увольняется 01.07.11.С 11.01.11 по 31.11.2011 в отпуске за свой счет.За сколько дней положена компенсация ?
Уточните.С 11.01.11 по 31.11.2011
Мне не понятно как учитывать январь при расчете
Мне не понятно ,как учитывать январь при расчете
Мне не понятно ,как учитывать январь при расчете?
Все, что превышает 14 дней от отпуска за свой счет - уберете из периода для расчета КДО.Мне не понятно ,как учитывать январь при расчете
Уточняю: в отпуске за свой счет с11.01.2011 по31.01.2011.У меня получилось 14 календарных дней(0*28дн+6м-в*2,33) Или не так?
Нет за январь учтет только 14д (так как без содержания было 21д, а из периода для предоставления отпуска принимается не более 14 дней в году). У вас получается, что сотрудник отработал - 5 месяцев и 14 дней, 14 меньше полумесяца, значит отбрасываются, поэтому КНО за 28/12*5= 11,67 дня.Уточняю: в отпуске за свой счет с11.01.2011 по31.01.2011.У меня получилось 14 календарных дней(0*28дн+6м-в*2,33) Или не так?
А СДЗ = ЗП/(5*29,4+29,4/31*14).
КНО = СДЗ*11,67д
Спасибо за участие и разъяснение! С днями января все стало ясно.У меня возникло сомнение ,т.к.я проверяла в программе журнала гл.бух-Безошибочный расчетчик зарплат :там насчитали-14 дн. Но у меня еще вопрос: вы пишите СДЗ=З/п/ (5*29,4+29,4/31*14) Но ведь число отработанных дней в расчетном периоде 147,январь -не работал.Общая сумма выплат за 6 м-в 20800.СДЗ= 141,50(2080/147-число дней отработанных в расч. периоде) Сумма КНО=1698 руб.(141,50*12 дней)И начисляю з/пл за 1 день июля (1.07.) Или ошибаюсь?
если из отпуска б/с не выходил и не работал оплачивать 01.07 не нужно
день увольнения является рабочим днем, если работник работает
абз.4 ст.139 ТК РФ - Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).Но у меня еще вопрос: вы пишите СДЗ=З/п/ (5*29,4+29,4/31*14) Но ведь число отработанных дней в расчетном периоде 147,январь -не работал.Общая сумма выплат за 6 м-в 20800.СДЗ= 141,50(2080/147-число дней отработанных в расч. периоде) Сумма КНО=1698 руб.(141,50*12 дней)И начисляю з/пл за 1 день июля (1.07.) Или ошибаюсь?
Извините, я ошиблась в подсчете отработанного периода - ведь сотрудник увольняется 01.07.2011 - по общему правилу - это рабочий день, следовательно работник отработал 5 мес + 14д (5д - убираются)+1д (июль) = 5 мес и 15 дней, которые округляются до 6 мес.
СДЗ = 20800/5*29,4+29,4/31*0+29,4/31*1 = 140,59
КНО = (28/12*6)*140,59=1968,26.
5 дней б/с января не учитываются в целях расчета количества дней стажа для расчета КНО.
Последний раз редактировалось echinaceabel; 01.07.2011 в 08:23.
по какому такому общему правилу?
оплачивается если работает, он у вас в отпуске б/с, с какой стати его оплачивать?
Спасибо-разобралась с Вашей помощью!!!
Извините, что пишу в чужую тему, не хочу плодить ещё одну. Проверьте, пожалуйста, мой расчет КНО - сотрудница принята на работу 22 ноября 2007 г., увольняется 04.07.2011г. Я правильно понимаю, что её последний рабочий год - это 22.11.2010-04.07.2011? И за это время ей полагается 16,33 дней отпуска? (ноябрь и июль отбрасываются как неполные месяцы, считаем -декабрь-июнь=7*2,33), так?
Уточняю: считаем полные месяцы с даты начала расчета с 22.11.2010 по 21.06.2011 - 7 месяцев, далее с 22.06.2011 по 04.07.2011г. - 13 дней (отбрасываем), КНО = 28/12*7.Извините, что пишу в чужую тему, не хочу плодить ещё одну. Проверьте, пожалуйста, мой расчет КНО - сотрудница принята на работу 22 ноября 2007 г., увольняется 04.07.2011г. Я правильно понимаю, что её последний рабочий год - это 22.11.2010-04.07.2011? И за это время ей полагается 16,33 дней отпуска? (ноябрь и июль отбрасываются как неполные месяцы, считаем -декабрь-июнь=7*2,33), так?
Указанный расчет КНО будет, если сотрудник полностью использовал отпуска за предыдущие 3 года с 22.11.2007 по 21.11.2010г., иначе КНО придется считать за все неиспользованные отпуска.
Подскажите, пожалуйста:
сотрудник работает с июля 2008, за период с 01.07.2010 по 01.07.2011 - осталось неиспользованных 20 дней + с 01.07.2011 у него еще 28 дней, в случае увольнения с 01.08.2011 какая компенсация ему полагается? и если можно дайте пожалуйста ссылку на статью, где прописаны моменты компенсации неиспользованных отпускных дней.
спасибо
в части чего?где прописаны моменты компенсации неиспользованных отпускных дней.
22.33 дняосталось неиспользованных 20 дней + с 01.07.2011 у него еще 28 дней
Творю, но за последствия не...
"ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ", утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169.дайте пожалуйста ссылку на статью, где прописаны моменты компенсации неиспользованных отпускных дней.
[QUOTE=AZ 2;53345375]в части чего?
при увольнении, в каких случаях компенсируется, в каких удерживается и т.п.
и если можно, как она рассчитывается в данном случае (на 22,33 дня)
спасибо
Извините, я запуталась, поясните, пожалуйста:
1 рабочий год 22.11.2007-21.11.2008 - сотрудница отпуск брала с 14.07.2008 на 14 дней, осталось 14 от первого рабочего года;
2 рабочий год 22.11.2008-21.11.2009 - брала отпуск с 18.05.2009 на 14 дней и 20.07.2009 еще на 14 дней, осталось 14 дней от отпуска за 2 раб.год;
3 раб. год 22.11.2009-21.11.2010, брала отпуска в разное время в течение года на общее количество в 33 дня, осталось 9 дней от 3 раб.года,
4 раб. год - 22.11.2010-04.07.2011, брала отпуска в целом на 16 дней.
Какая тогда у нее КНО получается?..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
