Решили привести в порядок документы, в том числе обязательные доки, которые должны быть, по кадрам, встал вопрос, если в организации руководитель является и главным бухгалтером, в различных приказах, ну например, об утверждении штатного расписания, кто должен подписываться и кому собственно приказывать и кто должен быть с приказом ознакомлен, по идее это касается главбуха? А как быть в нашем случае... А то как-то глупо получается...
Заранее спасибо!
Уважаемые бухгалтера и кадровые работники! Очень прошу Вас помочь! И еще два глупых вопроса в догонку: 1. нужно ли оформлять трудовой договор на ген. директора? 2. Можно ли хранить все документы, приказы по кадрам и т.д. в одной папке и как ее обозвать?
Подписывает директор и за себя и за главбуха.
Если директор не участник общества, то надо заключить ТД.Сообщение от Аноним
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
