всем добрый день!
Такая ситуация: иностранец (гражданин США) принят на работу - трудовой договор с 01.02.2010 по 14.12.2010 - консультантом по вопросам. 14.12.2010 у него закончилась виза и соответственно разрешение на работу. Правильно ли я понимаю, что должна уволить его 14.12? И затем принять датой нового разрешения на работу?



