Сохранение работы в отпуске по уходу за ребенком

[nmich]

Здравствуйте!
Ситуация следующая. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 года. До отпуска занимала должность по полной ставке. Сейчас организация претерпела реорганизацию и руководитель потребовал написать заявление на переход в эту реорганизованную организацию, но на пол ставки. В противном случае она окажется "за штатом" и после выхода из отпуска ее просто уволят.
Что значит "за штатом"?
Насколько законны требования руководителя?
Что вообще посоветуете в данной ситуации?

[Storn]

Что значит "за штатом"

это совково-военное понятие....когда человек есть, а должности у него нет.....

заявление на переход

наверно всё таки "на перевод"
до конца отпуска по уходу (т.е. до 3 лет ребенку) согласно ТК за ней сохраняется рабочее место.....
по выходе при соблюдении определенных условий указанная ситуация могла пройти на законных основаниях....

Что вообще посоветуете в данной ситуации?

пока есть время до 3 лет.....искать новую работу