скажите,если в трудовой книжке при увольнении по переводу внесена следующая запись: "уволен в связи с переводом в ООО "...",п.5 статьи 77 ТК РФ", т.е. не указано - с согласия работника или по желанию... эта запись считается действительной?
скажите,если в трудовой книжке при увольнении по переводу внесена следующая запись: "уволен в связи с переводом в ООО "...",п.5 статьи 77 ТК РФ", т.е. не указано - с согласия работника или по желанию... эта запись считается действительной?
неужели никто не знает?
такой перевод осуществляется однозначно по заявлению работника....
а запись в трудовой должная соответствовать основанию указанному в Трудовом кодексе....
так что запись правильная....
кто ищет, тот...
просто в инструкции по заполнению написано,что надо указывать:с согласия или по желанию...поэтому засомневалась
инструкция по заполнению трудовых книжек Постановление министерства труда и социального развития № 69 от 10 октября 2003 года?
кто ищет, тот...
да,как раз она!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
