×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Георгий11
    Гость

    ИП, УСНО, ТО с работниками на 4 месяца

    Добрый день

    Я ИП на УСНО 6%

    Нужно оформить двух человек (по совмещению) на 4 месяца (до конца мая).
    Работа сдельная, почасовая. В каждом месяце разный объем.

    Посёрфил по форуму не могу зацепиться с какой темы начать, чтобы полностью представить картину.

    Как я понимаю есть два варианта:
    - трудовой
    -- срочный
    -- бессрочный
    - гражданско-правовой

    По трудовому сразу вопрос - больничный, отпуск и т.д. т.п. это все с меня? Работники - совместители

    Как обозначить, что работа сдельная, по фактически затраченному времени?
    Как я понимаю это что-то вроде табеля о выполненных работах (в данном случае это часы). Стоимость часа в трудовом договоре не должна быть ниже чем МРОТ*1,15(уральский коэффициент)/4(недели)*40, т.е в моем случае 4979,5/4*40=31,12

    И пишу я в договоре полную сумму, т.е. минималку и оговариваю что это за 160 часов, но количество часов в месяце оговариваю отдельно, так?

    Теперь вопрос. Какой все таки договор лучше и все ли правильно я описал?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    у трудового всего два варианта: срочный или бесрочный
    отпуск за ваш счет, больничный два первых дня ваши, а остальные ФСС....
    Как обозначить, что работа сдельная, по фактически затраченному времени?
    если по фактически затраченному времени, то это не сдельная, а повременная...
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Георгий11
    Гость
    Гражданско-правовой уместен? Или 4 месяца много.

    Как учитывать отработанное время? Табель?
    Как описать механизм учета отработанного времени?

  4. #4
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    Гражданско-правовой уместен?
    вопрос не в продолжитльности, а в том чем будут люди заниматься....
    кто ищет, тот...

  5. #5
    Георгий11
    Гость
    Консультационные услуги. Семинары вести по большому счету.

    По учету - как поступить?

  6. #6
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    думаю что в данном случае можно гражданско-правовой....
    а там какой учет? количество лекций на ставку за одну лекцию....
    кто ищет, тот...

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Нужен табель учеба рабочего времени? В данном случае отведенных лекций. Или как определять сколько лекций в месяц вышло. Число меняется.

    Как вариант конечно можно заключить на определенное количество, а потом перезаключать.

    Еще такой вопрос. Как по гражданско-правовому выплачивать ЗП? На сколько я понимаю по трудовому ИП на УСНО(6) может не учитывать, либо в свободной форме (для себя). А как здесь? Либо также?

  8. #8
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    в ДГПХ нет учета рабочего времени....
    Или как определять сколько лекций в месяц вышло. Число меняется.
    можно через акт
    Как по гражданско-правовому выплачивать ЗП?
    ни как потому, что ЗП в таких договорах нет, а есть оплата по договору.....сроки выплаты определяются сторонами...
    кто ищет, тот...

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Спасибо, вроде бы более менее разобрался.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)