Скажите, если выдали сотру под отчет 30.12.2010, а он отчитался 11.01.2011 (ведь на праздниках все были), не будет нарушением ведения кассы?
Скажите, если выдали сотру под отчет 30.12.2010, а он отчитался 11.01.2011 (ведь на праздниках все были), не будет нарушением ведения кассы?
да хоть 31.12.2011. главное сроки подотчета в приказе прописать.
Почему-то я Вам верю...
Ды-к если в теч. 3 дней по приказу, а третий день попадает на 01.01.2011?
а дни по приказу рабочие? логично что рабочие. да не парьтесь вы так. никто на это и не посмотрит. 01.01 ну явно не смог подотчетник отчитаться.
Почему-то я Вам верю...



А зачем Вам приказ на 3 дня?Ды-к если в теч. 3 дней по приказу,
Естественно, раз падает на выходной, то никакого нарушения быть не может. Не будут же люди выходить на работу, только что бы отчитаться по подотчету
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)