Скажите, если выдали сотру под отчет 30.12.2010, а он отчитался 11.01.2011 (ведь на праздниках все были), не будет нарушением ведения кассы?
Скажите, если выдали сотру под отчет 30.12.2010, а он отчитался 11.01.2011 (ведь на праздниках все были), не будет нарушением ведения кассы?
не будет
кто ищет, тот...
да хоть 31.12.2011. главное сроки подотчета в приказе прописать.
Почему-то я Вам верю...
Ды-к если в теч. 3 дней по приказу, а третий день попадает на 01.01.2011?
а дни по приказу рабочие? логично что рабочие. да не парьтесь вы так. никто на это и не посмотрит. 01.01 ну явно не смог подотчетник отчитаться.
Почему-то я Вам верю...
А зачем Вам приказ на 3 дня?Ды-к если в теч. 3 дней по приказу,
Естественно, раз падает на выходной, то никакого нарушения быть не может. Не будут же люди выходить на работу, только что бы отчитаться по подотчету
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
