С 01.09.2010 была оформлена как внешний совместитель, с 01.01.2011 по основному месту работы - правильно ли я поняла, что стаж с 01.09.2010 по 31.12.2010 не войдет для расчета пособия по БиР?
С 01.09.2010 была оформлена как внешний совместитель, с 01.01.2011 по основному месту работы - правильно ли я поняла, что стаж с 01.09.2010 по 31.12.2010 не войдет для расчета пособия по БиР?
Войдет как миленький
А ведь не должен меня уволили 31.12.10 и приняли по основному 01.01.10...
Подскажите, пожалуйста. Меня уволили 31.12.2010 из совместителей и выплатили компенсацию, 01.01.2011 приняли по основному месту работы. Бухгалтер говорит, что принять из внешних совместителей по основному можно и без увольнения (во что я не верю) и предлагает провести выплату компенсации как переплату по зарплате, то есть как будто и не увольнялась я. Соответственно, средний мой меняется, потому что приняли меня 01.01.2011 по основному с большим окладом. Если все-таки оформить прием 01.01.2011 (через увольнение), войдут ли в расчет выплаты как внешнему совместителю в расчет СДЗ?
Аноним, а вы как хотите считать БиР по-старому или по-новому?
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
по старому
будет больше с увольнением... может на цифрах расскажите вашу историюпо старому
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Меня мучает вопрос, стаж внешнего совместителя и стаж основного работника посчитаю вместе или посчитают только тот, что по основному месте? Кадровики говорят, что 31.12. я уволена, следовательно расчетный период с 01.01.2011
вернорасчетный период с 01.01.2011
.может на цифрах расскажите вашу историю
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
01.09.2010 принята внешним совместителем с окладом 23000
31.12.2010 уволена (?)
01.01.2011 принята по основному месту работы с окладом 34500
04.03.2011 первый день отпуска по БиР
Аноним, давайте с терминами определимся. Вас все-таки интересует не стаж, а войдет ли заработок по совместительству в расчет пособия по БиР.
Это будет зависеть от того какие правила расчета Вы выберете: 2010 или 2011 и как будет оформлен переход из совместителей на основное место
1. Если правила 2010 (заработок за 12 календарных месяцев/календарные дни отработанного периода) и у Вас будет именно увольнение из совместителей-прием на основное место, то пособие по БиР посчитают только по данным периода 01.01.2011-28.02.2011.
2. Если правила 2010 и будет изменение трудового договора, то из данных за 01.03.2010-28.02.2011.
3. Если правила 2011, то считать будут из заработка по всем местам работы за 2009-2010/730.
Естественно, самым выгодным для Вас будет первый вариант - получите максимально возможное пособие
В том случае, если вас уволят 31.12.10, суммы, начисленные при работе совместителем, попадут в расчет среднего заработка. Расчетным периодом для среднего заработка при этом будут 2года, предшествующих страховому случаю. С предыдущего места работы вам обязаны дать справку о сумме заработка за 2 календарных года, предшествующих увольнению. Таков порядок с 2011г. Если бы все это происходило в 2010, то суммы с прошлой работы учитывать для начисления пособия не стали бы. Но так как страховой случай произошел в 2011, то и закон к вам будет приняться 2011г.
При переводе из совместителя в основного сотрудника (без увольнения) ситуация не изменится, в расчет все равно попадут суммы, начисленные при меньшем окладе.
То есть для вашего пособия надо брать январь и февраль 2011, весь 2010, частично 2009 (без января и февраля).
И редакция закона, которая явно будет принята к концу февраля, дает право выбора между старыми и новыми правилами расчетаНо так как страховой случай произошел в 2011, то и закон к вам будет приняться 2011г.
При расчете по новым правилам в расчет идут календарные (с 01.01 по 31.12) годыТо есть для вашего пособия надо брать январь и февраль 2011, весь 2010, частично 2009 (без января и февраля).
Последний раз редактировалось Просто Таша; 21.01.2011 в 14:00.
А как понимать "со всех организаций", то есть если за два года я сменила 5 фирм, со всех брать справку о начислениях? Или это касается только фирмы (основной) и той, что совмещаю?
Огромное спасибо ВСЕМ за поддержку темы.
Если выберете правила-2011, то В Ваших же интересах собрать справки о всех своих заработках за 2009-2010 годы. Но если выберете правила-2010, то со справками можно не заморачиваться.
Спасибо большое за ваши ответы!
Ничего не понимаю ;( В ФСС сегодян сказали, что так как мой страховой случай наступает 04.03.2011, то считать мне будут по правилам 2011 года... И никаких "переходных" периодов нет :? "Послали" читать 255 ФЗ РФ в редакции 348 ФЗ от 08.12.2011...
Про какой же тогда переходный период идет речь у нашего правительства?
Доброго времени суток! Ситуация следующая: преподаю в институте с сентября 2009 года как внешний совместитель по срочному договору, т.е. был заключен срочный договор на период с сентября 2009 по июнь 2010, затем увольнение и заключение нового срочного договора с сентября 2010 по июнь 2011 - не совсем понятно, насколько это правомерно, но объясняют тем, что конкурсное замещение должностей и конкурс только на один год.
Вопрос первый: правомерно ли то, по истечению срочного договора в июне 2010 не предоставили оплачиваемый ежегодный отпуск?
Вопрос второй: с 15.02.2011 - у меня отпуск по беременности и родам, будут ли учитываться при расчете декретного пособия выплаты за период с сентября 2009 по июнь 2010, то есть за период по первому срочному договору или только выплаты за период по последнему срочному договору, что составляет менее 6 месяцев (сентябрь - январь) и в таком случае имеет смысл предоставить какие-либо документы с основного места работы, подтверждающие бОльшй стаж? если да, то какие?
заранее огромное спасибо!
скорее всего была компенсация за неиспользованный отпускправомерно ли то, по истечению срочного договора в июне 2010 не предоставили оплачиваемый ежегодный отпуск?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
все зависит от того по какому способу вам рассчитывали по старому или по новомубудут ли учитываться при расчете декретного пособия выплаты за период с сентября 2009 по июнь 2010
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием