×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    14.05.2007
    Сообщений
    1,792

    Изменение оклада

    Добрый день!
    Подскажите, в прошлом году, у нас были 2 менеджера по продажам, у них был фиксированный оклад и возможная пермия.
    Сейчас хотим перевести их на меньший оклад и больший бонус.

    Как прописать в докладной или приказе, что фикс. часть оклада уменьшается, но увеличивается премиальная.....
    Поделиться с друзьями
    Цельтесь в луну. Даже если промахнетесь - окажетесь среди звезд...

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Morena Посмотреть сообщение
    Добрый день!
    Подскажите, в прошлом году, у нас были 2 менеджера по продажам, у них был фиксированный оклад и возможная пермия.
    Сейчас хотим перевести их на меньший оклад и больший бонус.

    Как прописать в докладной или приказе, что фикс. часть оклада уменьшается, но увеличивается премиальная.....
    напишите, что меняется положение об оплате труда, там все подробно распишите
    предупредите работников за 2 мес, если они согласны - вводите новую систему, если не согласны - через 2 мес. увольняются с соответствующими выплатами

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    14.05.2007
    Сообщений
    1,792
    дело в том, что положение у нас общее на всех, а помимо менеджеров есть еще администрация, у них ничего не меняется. а Доп. соглашение к ТД подойдет? Если сотрудник с ним согласен?

    Итоговая сумма не изменится, изменится соотношение оклад-бонус.
    Цельтесь в луну. Даже если промахнетесь - окажетесь среди звезд...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)