У работника в трудовой книжке след. ситуация:
ООО "Ромашка"
17. 01.01.10 Принят на работу на должность производителя работ
ООО "Бабочка"
18. 11.01.10 Принят на должность инженера по совместительству
19. 30.09.10 Уволен с работы из ООО "Ромашка" п.3.ст.77
Я бухгалтер ООО "Бабочка", как выяснилось не имела права делать эту запись, должна была дать справку, чтобы запись поставили по основному месту работы. Мы хотим его принять на основное место задним числом 30.09.2010 г. (вычетов не положено, нлфл платили), тем более оно по логике по автомату становится основным, если другого основного нет.
Как теперь всё исправить в трудовой???
если сделать запись 18 недействительной, переписать как положено от имени Ромашки, они и запись об увольнении должны переписывать?
Помогите, пожалуйста, везде искала, ничего подобного не нашла...
Сообщение от Kassir
