 |
Здравствуйте, такая ситуация получилась:
январь 2011 года,5-дневка, все мы отдыхали до 11 января.
Работник взял больничный с 8-ого января и до.... (это на несколько месяцев).
Какаую зараб.плату за январь начислить этому работнику? Он же не виноват что были праздники, а из 15-ти рабочих дней в январе, он не вышел (выйдет) не в один.
С Уважением,
зарплата =0, он же не выходил на работу в рабочие дни!
Вот когда сдаст хоть один больничный, тогда по нему и получит оплату.
Сообщение от Солнышко 2006
зарплата =0, он же не выходил на работу в рабочие дни!
Вот когда сдаст хоть один больничный, тогда по нему и получит оплату.
Больничные получит когда сдаст больничный и с 8-ого января,это понятно.
Но он же не виноват что 1-7 января были праздники, на эти праздничные дни ничего не расчитывать?
Нет ли у Вас ссылочки на какое-нибудь положение или разъяснение по поводу праздников?
подождите, он конечно не виноват и если он работал - оплатите ему работу
а если он ни одного дня не работал - за что платить???
заработная плата выплачивается за ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ
за полный январь от получит деньги, просто это не будет з/пл, а будет пособие....
Спасибо.
вы же пишете, что все отдыхали до 11 января и у вас пятидневка, значит и сотрудник к работе до 11 января не приступал, зарплаты нет
Простите, можно для дураков еще раз?
Такая же беда: до 11 как у всех были праздники, а с 11 больничный. 14 всем дали аванс, а мне нет. Вышла на работу, принесла больничный, сказали, жди расчет (в феврале). Денег нет, пытаюсь выяснить правду.
1. У нас ведь гос. праздники оплачиваются, или нет?
2. Расчет выплачивается за фактически отработанное время, а при чем тут аванс?
3. Что я получу в результате за январь?
Заранее благодарна за помощь!
V325, оклад или почасовой тариф?
Оклад.
все правильно сделали
нет аванса, есть заработная плата за 1 половину м-ца
в 1 половине января рабочих дней совсем почти нет, а у вас их нет вовсе, поскольку болели
так что требовать у вас нет оснований, а просить оплатить б/л пораньше можно
А в расчет чего ожидать? Оплаты рабочих дней?
Все же не очень понятно с "оплачиваемыми" государственными праздниками, на минуточку, навязанными государством.
Оплаты отработанных дней и пособия по временной нетрудоспособности.
А что с ними непонятного? Вы на окладе, зарплату получаете за отработанное время, в праздники не выходили на работу. С какого перепугу Вам платить за это?
А с какого перепугу бы я 10 дней в январе отдыхала? Мне это надо? Никогда в жизни отпуск в январе не брала, даже когда ввели 7го выходной день, и в промежутке некоторые отпуска брали.
V325, окладная система труда предполагает разную рублёвую тяжесть рабочего дня в зависимости от месяца работы... Оклад/N, где N - число рабочих дней... с тем, чтобы за полноотработанный месяц сотрудник получил бы в любом месяце свой одинаковый оклад:
Зарплата за полный месяц = Оклад/N * N = Оклад
в августе будет 23 рабочих дня и августовский день будет самым лёгким по стоимости дня:
Оклад/23
в январе же из-за шести праздников рабочий день самый тяжёлый по стоимости:
Оклад/15
отработав всего 15 дней в январе с 11-го по 31-е сотрудник получит свой оклад:
Зарплата за полный январь = Оклад/15 * 15 = Оклад
те же, кто в январе не отработают ни одного дня, получат, естественно, ноль:
Оклад/15 * 0 = 0
вот почему неразумно болеть или брать отпуск в тяжёлые январские рабочие дни с 11-го по 31-е...
Спасибо
А у нас в компании платят зарплату за первую половину месяца независимо от фактически отработанного времени, всем по 50% оклада. То есть даже если я эти помесяца не работала, зарплату за них получить должна.
Рисковано как-то. А вдруг кто после отпуска уволится или после больничного и т.д. а ему уже выплатили. И сотрудник будет скандальный?
люди..пишу сюда ...прошу здесь ваш совет!..если б/л с 02 по 19/01,выход 20/01
то что я должна ей выплатить?пособие только?потом с 20/01 по 31/01 оклад???никаких проблем и ньюансов по поводу того что б/л совпал с праздниками нет????
спасибо!
дапособие только?потом с 20/01 по 31/01 оклад???
Я же вам отвечала в другой теме
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
спасибо,извените,просто решила уточнить...
У вас же оклад, вы ничего не теряете в зарплате. А тем кто на почасовой оплате - вот они теряют в заработке. Поэтому им должны доплачивать.А с какого перепугу бы я 10 дней в январе отдыхала? Мне это надо?
помогите и мне. правильно ли я понимаю что:
1) если работник отработает весь январь как все, с 11 числа - то получает весь оклад целиком
2) но если работник у нас ушел в отпуск с 18.01 по 31.01, то зарплату он получает так (допустим, оклад 20 тыс): отработал с 11.01 по 17.01 - 5 рабочих дней. 20000 / 15 * 5 = 6666,67 - зарплата
далее если упростить и считать что отпуск рассчитывается из этих же 20 тыс , то получается: 20000/29,4 * 14 = 9523,81
Итого за январь зарплата 16190,48 - существенно меньше оклада. Все верно????
Верно. Любые отклонения от обычного графика работы в январе очень дорого обходятся окладникам
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием