Срок полномочий директора истек два месяца назадн фактически не уволился. Т.е. участники трактуют, что договор с директором стал бессрочным. А он считает, что срок истек- он может уйти в любой мормент?
Кто прав?
Ситуация обостряется тем, что участники хотят ликвидировать общество и хотя, чтобы всем занимался директор. При этом денег не дают, общество с долгами.
Директор заниматься ликвидацией не хочет .
Могут ли участники его заставить?
нет, не могут.
долги то при этом директоре появились пусть разгребает, платить надо, если добровольно не хочет..............
Участники заставляют - говорят "мы тебя не уволим, пока не ликвидируешь".
Дир себе - вы мне никто.
Долгов наворочали совместно, виновато не найти.
Значит, Дир реально может забрать трудовую и уйти? Или всетаки решение участников нужно?
А как еще? Крепостное право отменили еще в 1961 годуСообщение от Аноним2
. Вне зависимости от того, истек срок или нет, насильно держать сотрудника на работе никто не имеет право.
Что касается ликвидации, то почему вообще директор должен ей заниматься? Протоколы и заявления делает юрист, балансы составляет бухгалтер, подписывает и сдает документы в налоговую участник/ликвидатор(председатель ликвидационной комиссии). При чем тут вообще директор? Или Вы его насильно еще хотите ликвидатором назначить?
Пускай директор пишет заявление по собственному желанию, отправляет по почте, сдает печать и документы и он свободен как ветер.
И где такое в законе прописано?
Естьпусть разгребает, платить надо,
его вина - заявляйте,доказывайте и взыскивайте. При чем тут обязывание ликвидосом?
точнее 19 февраля 1861 годаА как еще? Крепостное право отменили еще в 1961 году
кто ищет, тот...
Ну да ликвидатором его хотят назначить.
извините, но мы его заставить не сможем
ЖИЗНЬ- ПРЕКРАСНА...если правильно принимать антидепрессанты
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием