Мой директор хочет принять официально на работу жителей СНГ.Мы малое предприятие до 50чел,если наберем сотрудников из СНГ будет превышение в численности,естественно потеряем квоту,придется платить квотирование,а какие налоги еще изменятся в таком случае.Что надо будет сдавать?
Сначала надо получить разрешение на привлечение иностр.раб.силы....
Разрешение уже получается, по этой теме у меня нет вопросов.
Ну господа неужели никто не сталкивался с рабочей силой из СНГ.
У мены вопрос почти по такой же теме. Жители СНГ какие должны иметь документы при устройстве на работу? Разрешение на работу по моему не надо, если у него есть вид на жительство? И нам (фирме) обязательно иметь разрешение на привлечение этих граждан (жителей СНГ)?
Спасибо.
Http://myadvokat.ru/obraz.htmСообщение от KEL
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
