Пожалуйста подскажите. 1С делит переходящие отпуска по коду 2012 и НДФЛ в разрезе месяцев за которые начисляются отпуска. Тут всё неплохо кроме того, что налоговики присылают Требования в организации с необъодимостью обосновать разницу между уплатой НДФЛ и итоговой суммы начислено НДФЛ по годовому реестру. А если еще и обособленные подразделения - вообще становится интересно. Стоит ли перенастраивать отпуска на отражение в НДФЛ по месяцу в котором начислено (идеальное сходство с уплатой за год)?
Но там надо перепроводить все отпуска..., пересчитывать налоги, потом всё проверять........
Или отражать как заложено конфигурацией 1С8 ЗУП?
