Знакомый задал вопрос: з/пл выплачивалась через кассу, в этом году перешли на "пластик"-от работников потребовали написать заявления/соглашения-он отказался и хочет по-прежнему получать налом. На ск это возможно ?
Знакомый задал вопрос: з/пл выплачивалась через кассу, в этом году перешли на "пластик"-от работников потребовали написать заявления/соглашения-он отказался и хочет по-прежнему получать налом. На ск это возможно ?
а что сказано в коллективном договоре?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Спросил-такого у них нет. Есть обычный трудовой договор. И к нему сейчас сделали как я понял что-то типа доп. соглашения, которое он и хочет подписывать. Кстати я спросил-почему. А у него был неоднократный печальный опыт с карточками-и теперь он ни в какую.



ТК-136
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Best regards, Михаил



Заставить подписать допсоглашение к договору невозможно. А раз в трудовом договоре не было написано, что зарплата на карту, то работник имеет право отказаться
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)