Добрый день!
Горит отчётность, а я совсем запуталась.
Ситуация такова:
В конце 2009 я зарегистрировала ООО, УСН, 6%, я - единственный участник. Деятельности не было, я отправила себя в отпуск и жила спокойно. Со второго квартала 2010 пошли редкие сделки (по 2 в квартал). Я платила единый налог, но ЗП себе так и не начисляла.
В 4-ом квартала вообще договора заключил и подписал мой Зам., пока никак не оформленный.
Как-то я наивно полагала, что и его отправлю в отпуск за свой счёт. Тем более, она на пенсии, и ничего официально оформленного не просит.
Но вчера почитала форум и расстроилась.
Есть деятельность-должна быть ЗП, правда?
И теперь вопросы мои таковы:
1. Имеет ли смысл задерживать сдачу отчётов по численности и в ФСС, начислять ЗП моему заму задним числом (она с ноября 2010), платить налоги и штрафы? Или можно оставить, как есть, сдать по ЗП за 2010 год нулёвки а красиво всё оформлять уже с 2011?
2. И не будущее: достаточно ли оформить выплату ЗП только заму, а себя так и держать в отпуске, тем более, что основное место работы у меня есть?
Посоветуйте, пожалуйста!
Ответить с цитированием