 |
Умные люди , подскажите!!! Возник спор!!!
Сотрудница уходит в очередной отпуск (периода причитающего отпуску больше нет), потом в декрет 140дней , в отпуск до 1.5лет. затем выходит на работу и просит еще очередной отпуск, хотя до декретного ею все было отгулено.
Вопрос: Положен ли ей очередной отпуск за тот период, когда она находилась в декретном, а потом по уходу за ребенком до 1.5 лет????
т.е. у неё уже отпуск авансом отгулян?Сообщение от Надежда С.
второй авансом не дают
пусть берет отпуск б/с, а то потом не с чего будет у неё за 1.7 отпуска удерживать
140 днй входят в стаж,дающий право на отпуск
отпуск по уходу в этот стаж не входит
нет, она не авансом отгуляла.До декрета, период был закрыт в "0"
...все я поняла, 140 дней входят в стаж дающий право на отпуск, а до 1.5 нет. Значит, если она отработает еще 1.5 месяца, то смело может брать (чтоб не было авансом) отпуск за полгода на 14дней.
Правильно???
не правильно
раз у неё уже начался новый период для будущего отпуска ей его можно предоставить авансом
мне показалось, что она авансом отгуляла перед декретом, а раз пошел новый отпуск - предоставляйте, тут нет нарушения
скажем - имеет право пойти.
Почему-то я Вам верю...
все понятно, спасибо обгомное!!!
Главное,я поняла, что право на отпуск дается только на декретные, а не на по уходу до 1.5 лет, что я утверждала.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
