×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.08.2004
    Сообщений
    622

    Принята на время декретного, а декретница увольняется

    Приняли сотрудника по совместительству на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет(в приказе и трудовом договоре это указано). Сейчас до окончания этого отпуска основной сотрудник увольняется. Как правильно оформить документы на этого совместителя, что он теперь на постоянную работу?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Уволить с совместительства и принять на основную работу
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.08.2004
    Сообщений
    622
    Так она и останется по совместительству. Только была на время декретного, а сейчас постоянно.

  4. #4
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Как правильно оформить документы на этого совместителя, что он теперь на постоянную работу?
    я из этой фразы сделала другой вывод, извините

    Сделайте доп.соглашение к договору с изменением сорока действия
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)