 |
Приняли сотрудника по совместительству на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет(в приказе и трудовом договоре это указано). Сейчас до окончания этого отпуска основной сотрудник увольняется. Как правильно оформить документы на этого совместителя, что он теперь на постоянную работу?
Уволить с совместительства и принять на основную работу
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Так она и останется по совместительству. Только была на время декретного, а сейчас постоянно.
я из этой фразы сделала другой вывод, извинитеКак правильно оформить документы на этого совместителя, что он теперь на постоянную работу?
Сделайте доп.соглашение к договору с изменением сорока действия
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
