×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Заявлениена прием

    Уважаемые клерки(кадровики), подскажите пож-та такой вопрос. При приеме на работу заявление обязательно писать от руки или можно подготовить типовой вариант, а сотрудник может сам дописывать ФИО и должность+ подпись и дата рук.???? Я не нашла такого требования В тК....может есть другой нормативный докт? И если он принимается совместителем, нужно это указ. в заявление или только в труд. договоре и приказа достаточно??? Обязательно указывать должность или достаточно указать " согласно штанному расписанию"???? Подскажите как верно, а то может я не провильно это делаю( раб. недавно)
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    При приеме на работу заявление обязательно писать от руки
    его вообще не обязательно писать

    только в труд. договоре и приказа достаточно???
    указываете в трудовом договоре и в приказе
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Белка ТНТ, а нормативный акт есть на это или только так если в тК не прописано, значит допускается???

  4. #4
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Нет требования в ТК чтобы сотрудник писал заявление на прием
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)