×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Заявлениена прием

    Уважаемые клерки(кадровики), подскажите пож-та такой вопрос. При приеме на работу заявление обязательно писать от руки или можно подготовить типовой вариант, а сотрудник может сам дописывать ФИО и должность+ подпись и дата рук.???? Я не нашла такого требования В тК....может есть другой нормативный докт? И если он принимается совместителем, нужно это указ. в заявление или только в труд. договоре и приказа достаточно??? Обязательно указывать должность или достаточно указать " согласно штанному расписанию"???? Подскажите как верно, а то может я не провильно это делаю( раб. недавно)
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Белка ТНТ Белка ТНТ вне форума
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    При приеме на работу заявление обязательно писать от руки
    его вообще не обязательно писать

    только в труд. договоре и приказа достаточно???
    указываете в трудовом договоре и в приказе
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Белка ТНТ, а нормативный акт есть на это или только так если в тК не прописано, значит допускается???

  4. #4
    Белка ТНТ Белка ТНТ вне форума
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Нет требования в ТК чтобы сотрудник писал заявление на прием
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)