с 01.01.11 директор официально уменьшил всем работникам предприятия премию (утвердил новое положение о премировании), и сегодня решил себе премию платить официально в том же размере что и раньше.как оргументировать то ,что даже если мы снова введем изменения в положение по оплате труда в части премии директору, это будет неправильно (дискриминация по отношению к другим сотрудникам) или я что-то не так понимаю....подскажите
Ответить с цитированием