Увольнение директора -учредителя.

[степкои]

ООО -два участника по 50%. При создании я стала гендиром на основании протокола. Фактическим руководителем был второй участник( у него была доверенность на подписание документов, кроме финансовых).В Уставе записано, что трудовой договор с гендиром подписывает председатель собрания, т.е. он должен был подписать договор со мной. Он не подписал договор, сославшись на что-то. Сейчас его избрали руководителем, а я , получается, автоматически уволена. Но он не выплатил задолженность по зарплате ( я ее не брала т.к. фирме нужны были деньги с апреля 2010).Хочу подать в суд, но боюсь, что по мне это ударит т.к. нет договора. И примут ли вообще заявление при отсутствии такового.Что мне делать, как поступить?Полагается ли мне какая-то компенсация при таком увольнении?

[Юрист-рыбник]

В трудовой книжке запись Вам оформили?
Ваше назначение подтверждено протоколом, который кстати и в налоговую должен был предоставляться. Фактическое выполнение Вами обязанностей подтверждается как минимум тем, что Вы доверенность выдавали как ген.директор.
Неоформление договора - административка. Невыплата з/п свыше 2-х месяцев - уголовка.
Думайте, как доказать размер своей з/п (ведомость, выписка с банковского счета, запрс в налоговую и фонды о начисленных суммах).

[степкои]

В трудовой книжке запись Вам оформили?
Ваше назначение подтверждено протоколом, который кстати и в налоговую должен был предоставляться. Фактическое выполнение Вами обязанностей подтверждается как минимум тем, что Вы доверенность выдавали как ген.директор.
Неоформление договора - административка. Невыплата з/п свыше 2-х месяцев - уголовка.
Думайте, как доказать размер своей з/п (ведомость, выписка с банковского счета, запрс в налоговую и фонды о начисленных суммах).

Размер з/ п я могу доказать справкой 2-НДФЛ, но на основании чего именно такой размер:это должно быть в договоре, которого нет. Могу я размер з/п указать в приказе о своем назначении и подписать этот приказ?

[Аноним]

Судя по вашему сообщению, вы нанятый сторонний человек. Поэтому запасайтесь всякими бумажками от приказов до решения собрания, а то что договор не подписан - это плохо. И на каком основании вы не брали зп???? Ведомости начисления есть. Привлеките другого участника на свою сторону.

[Аноним]

Извините, только, что увидела заголовок. Ну тогда, чо за беспредел, вы долю что-ли продали. Вы же собственник!! Или вас пытали или тот учредитель мафизо, что у вас в уставе записано??? Как происходит собрание и принимаются решения.

[степкои]

Да, я участник. Он мотивированно уговорил меня подписать протокол о смене гены, обещав, что я останусь в фирме.А, став геной, приказ отдал о моем увольнении.А мне подавать в суд- трудового договора нет.А в уставе написано, что трудовой договор подписывает председатель собрания участников. А в протоколе о моем назначении записан председателем он.З\пл я не брала т.к. компании нужны были деньги на развитие.Но я уже уволена как 3 месяца.

[Лёнка]

степкои, в налоговой кто числился директором всё время до смены?

[степкои]

степкои, в налоговой кто числился директором всё время до смены?

До смены директором была я. Я подаю заявление в суд при отсутствии трудового договора, вернее он подписан только мною, со стороны работодателя подписи нет(по Уставу договор должен подписать председатель собрания участников, а им был второй участник общества).Сейчас этот второй участник стал геной.Вопрос: кто должен отвечать за то, что договор фактически отсутствует.И какое предусмотрено наказание?

[BorisG]

... кто должен отвечать за то, что договор фактически отсутствует.

Юридически - Вы. Как директор в то время.
Вы фактичесаки приступили к работе, и в течение трех дней, как работодатель, должны были подготовить договор.

... И какое предусмотрено наказание?

См. ст. 5.27 КоАП.
Но тут проблема... сами на себя будете жаловаться?

Т.е. задолженность по зарплате, конечно, истребовать можно. Но вот отсутствие договора - это была исключительно Ваша проблема, и вменить ее новому директору не получится.

[степкои]

А задолженность по з/п реально с нового истребовать?

[BorisG]

А задолженность по з/п реально с нового истребовать?

Реально, если она была начислена.
Задолженность то не лично у директора, а у организации.