Совместитеь на основное...

[Invent]

Я главный бух. работала в фирме А по осн.месту, в фирме Б по совместит. 31.12.2010 уволилась из фирмы А , весь январь 2011 работаю в фирме Б (как совместитель или по осн)?, если хотим открыть в феврале фирму Д, где я бы хотела работать по основному месту. Запись в трудовой:
1.Принята в А на основ.место.
2.Принята в Б по совместит-ву.
3.Уволена из А .
4.
Как мне быть? Обязательно ли увольняться по совм-ву и приниматься, и потом снова приниматься.Могу я оставить все как есть, и
4.Принята в Д на основное.?
Буду признательна всем за ответы.Спасибо

[Ученый]

1 вариант - после увольнение из А вы работаете на основной работе в Б, если внесены соответветствующие измен. в трудовой договор с Б. В ТрКн 1.Увольнение из А. 2.Прием на работу в Б. 3. Прием на работу в Д.

2 вариант - не упоминать в ТрКн Б. - 1.Увольнение из А. 2. Прием на работу в Д.

[Invent]

Все записи в тр сделаны как я написала.
1.Принята в А по осн.месту
2.Принята в Б по сов-ву
3.Уволена из А. 31.12.2010
4.
Могу ли я весь январь работать по сов-ву в Б. или эта работа автоматом становится основной.Просто я бы хотела с февраля устроиться в фирму Д. по основному, а в этой организации Б. оставаться по сом-ву?
Спасибо за ответ.

[Белка ТНТ]

4. Уволена Б по совместительству
5. Принята Б по основному
6. Уволена Б по основному
7. Принята Д по основному
8. принята Б по совместительству