Может ли работник рассчитывать на больничный?

[TaniaSmith]

Здравствуйте всем! Подскажите, пожалуйста.
Ситуация такая: 31.12.2010 года с работником заключен трудовой договор, где прописано, что к работе приступает с 11.01.2011. В первый его рабочий день (11 числа) узнаем, что он лежит в больнице с 01 января, т.е. к работе приступить не может(. Больничный в больнице ему открыли с 01 января. Вопрос в следующем: мне оформлять ему б/л с 11.01 (даты начала работы по договору)? и примет ли такой больничный ФСС? (ведь он не проработал ни дня).

[Генук]

будете дожидаться работника или же собираетесь аннулировать договор 11-ым января?

[TaniaSmith]

будем дожидаться, хотя он, наверно, надолго...

[Генук]

тогда оплата б/л пойдёт с 11-го января...

я правильно предвижу следующий вопрос?

[TaniaSmith]

насчет возмещения от ФСС?

[Генук]

на мой вкус 11-13 за счёт работодателя... но момент спорный и интересный...

[TaniaSmith]

я тоже за оплату 11-13 за счёт работодателя) Просто не хочется работника бросать без пособия на 2-3 месяца (будет лежать в гипсе). Проблема в соцстрахе, будут ли они нам возмещать хотя бы в пределах МРОТа?

[Генук]

а почему нет? трудовой договор начался 11-го... в этот же день появилось и ЗЛ... нигде не прописана обязанность иметь перед б/л отработанные дни...

обычный новый расчёт... не обязательно из МРОТ... ведь сотр же работал в 2009-2010 годах?

[TaniaSmith]

Да, спасибо Вам - добавили мне уверенности)

[Белка ТНТ]

а почему нельзя исправить что договор с 01.01.11 и оплатить три дня за свой счет а остальное за счет ФСС?