Подскажите, если у меня, например, за 2 года "накопились" почти 50 дней неиспользованного отпуска
по договору - 28 в год (основной) и всё
в этом лучае компенсация не положена или положена свыше 28 дней (50-28)
Подскажите, если у меня, например, за 2 года "накопились" почти 50 дней неиспользованного отпуска
по договору - 28 в год (основной) и всё
в этом лучае компенсация не положена или положена свыше 28 дней (50-28)
Вот за почти 50 дней неиспользованного отпуска Вам и обязаны выплатить компенсацию
да.
а ещё можно в прокуратуру написать, ибо статья уголовная
Только при увольнении. Автор ничего не говорит об увольнении.Сообщение от Просто Таша
агаАвтор ничего не говорит об увольнении.Если продолжаете работать и дополнительные дни отпуска не предусмотрены, то КНО, конечно, не положена.
все правильно, разговор НЕ про увольнение
просто кто скажет что можно, а кто - нельзя
вот и думаю
т.е. получается кому положено 28 дней (стандарт), те вообще не могут заменить их компенсацией при любых раскладах???
а у кого 30 - то 2 дня сверху можно и деньгами, так???
спасибо
Статья 126 ТК РФ.
Жизнь такова, какой её сделала таковака, и никакая каковака её не перекакует
вс-таки получится, что нельзя заменить
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием