Подскажите, пожалуйста, не могу понять, готовлю персонифицированный отчет в ПРФ, вижу что у меня в форму попадает человек, уволенный в январе 2010, суммы только в графе уплачено. а другая сотрудница вообще в декрете и никаких начислений и уплат в этом году ей не было, но тем не менее она сюда попала. как мне поступать? удалять ее из списка ручками? а эту сумму как на всех остальных распределить?
Так и должно быть, если Вы платили за него во втором полугодии,попадает человек, уволенный в январе 2010, суммы только в графе уплачено.Совершенно правильно попала. Начислений и уплат нет, но стаж идет, в допсведениях нужно поставить "ДЕКРЕТ" (на время отпуска по БиР) и/или "ДЕТИ" (на время отпуска по уходу)другая сотрудница вообще в декрете и никаких начислений и уплат в этом году ей не было, но тем не менее она сюда попала.
про уволенного: странно как то... его уволили в январе, все взносы были уплачены, почему тогда это все растянулось до июля аж? или я что то недопонимаю... очень хотелось бы разобраться.Сообщение от Просто Таша
про декретницу:Но я бы поняла если бы и цифр к ней не было никаких, а так по отчету выходит, что мы за нее уплатили энную сумму.
Цитата:
Сообщение от Просто ТашаПосмотреть сообщение
Так и должно быть, если Вы платили за него во втором полугодии, Совершенно правильно попала. Начислений и уплат нет, но стаж идет, в допсведениях нужно поставить "ДЕКРЕТ" (на время отпуска по БиР) и/или "ДЕТИ" (на время отпуска по уходу)
про уволенного: странно как то... его уволили в январе, все взносы были уплачены, почему тогда это все растянулось до июля аж? или я что то недопонимаю... очень хотелось бы разобраться.
про декретницу:Но я бы поняла если бы и цифр к ней не было никаких, а так по отчету выходит, что мы за нее уплатили энную сумму.
И в догонку вопрос, почему программа распределяет уплату взносов на пол-года, если в апреле доход с начала года превысил 415000 и после апреля ничего не начислялось и не уплачивалось?
А в первом полугодии вы ему 100% оплату взносов поставили?
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
Тот же самый вопрос и по декретнице: в первом полугодии у нее начислено=уплачено?
за первое полугодие почему-то не 100% уплаты стоит... дело в том, что этот отчет не я готовила, мне приходится всю картину восстанавливать...
а тогда вопрос, почему не 100% уплаты стоит в первом полугодии?? как должно быть? и действительно, в отчете за год стоит разница между тем, что недоплатили в первом полугодии...
Все правильно тогда так и должно быть.
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
Про декретницу то же самое.
Надежда Баратова, потому что в целом по фирме была задолженность на 01.07.2010 (за июнь ведь, скорей всего, в июле платили) и программа автоматом раскидала уплату на всех сотрудников пропорционально начислениям. Поэтому у всех получилось начислено больше чем уплачено.
А бухгалтер не стал ничего исправлять руками.
я не пойму, почему программа так распределила?? мы же в июле за них не платили ничего...
ворос к разработчикам программы. Или надо было ручками распределять. А программа посмотрела есть задолженность по уплате и всем пропорционально распределила.
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
Спасибо Вам большое! а в этом году по идее, если такая ситуация повторится, мне нужно будет ручками исправлять по- хорошему?
Можно и так оставлять, но тогда уволенные попадут в 2011 год, вот и все. Если 2-3 человека, а если много, оно вам надо?
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
Декретницу только не удаляйте - стаж у нее все равно идет
Последний раз редактировалось Просто Таша; 24.01.2011 в 12:20.
Ой, спасибо вам всем!!!
Добрый день всем!!
У меня все еще не сдан перс учет
подскажите пожалуйста, я проверила в checkXML свои данные и мне выдала программка кучу предупреждений, что обозначает вот такое:
Предупреждение: Указан стаж при отсутствии начислений и при наличии уплаты за предыдущий период
Предупреждение: Для типа сведений "ИСХОДНАЯ" элемент <начислено>, скорее всего должен быть указан (отличен от нуля)
и еще почти у каждого сотрудника предупреждение, что уплачено больше чем начислено. и что не в документе не должен присутствовать пустой элемент <Адрес ЗЛ>, по поводу адреса ЗЛ, это имеется ввиду, что необходимо в программу внести все адреса для информирования?
И что с этими предупреждениями делать?
и еще такой вопрос, все про декретницу... она у меня попадает в одну пачку, и там у нее стаж только с 01.08.10 по 31.08.10, как руками ей поставить другой стаж?
подскажите, пожалуйста, насчет декрета от 1,5 до 3-хлет. ставим дети или не включаем такую декретницу вообще?
На сайте ПФ Кировской обл прочла: 9нет ссылки на документ, где это прописано, не могу найти)
Если сотрудница целый год в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то подаются ли на нее индивидуальные сведения?
В страховой стаж включается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Индивидуальные сведения необходимо представить только за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Этот период необходимо выделить кодом "Дети".
Подскажите, как вообще правильно правильно распределить уплаченные взносы между сотрудниками? и если есть уволенные в 1 полугодие? Я запуталась.
Распределяете пропорционально между всеми сотрудниками, те, кто уволился в первом полугодии, если в отчете за первое полугодие вы указали, что по ним взносы уплачены полностью, то в отчете за год удаляете их, если иначе, то так пропорционально распределяете взносы. я бы так сделала.
Подскажите, плиз, кто-нибудь про эти предупреждения!!
Если сотрудника уволили в первом полугодии и во втором только перечисляли хвостик, то стаж "РАБОТА" надо убирать.Предупреждение: Указан стаж при отсутствии начислений и при наличии уплаты за предыдущий период
опять же нормально, если начислений быть и не должноПредупреждение: Для типа сведений "ИСХОДНАЯ" элемент <начислено>, скорее всего должен быть указан (отличен от нуля)
Вы же действительно во втором полугодии уплатили больше, чем начислили, чтоб закрыть задолженность на 01.07.2010и еще почти у каждого сотрудника предупреждение, что уплачено больше чем начислено
Так что на них можно не обращать внимания
у меня когда то давно было такое предупреждение когда человек уволен был 11.01.10 например и у него не было начислений на январь. Программа тогда ругалась по поводу 0 и стажа, и мне в ПФ попросили поставить в начисление 0,01 копейку. Проверьте декретницу, верно ли вы все заполнили, может быть у вас есть какой-то человек который находится без содержания. А возможно по уволенному как раз и нет начислений. Вот и поэксперментируйте - поставьте ему начисление в 0,01 копейку и попробуйте проверку.
про отпуск от 1,5 до 3-х лет кто-нибудь знает? Включаем в перс учет? Или нет?
Аленка бухгалтер, не надо ему никаких копеек ставить в начисления, если фактически их не было
Аноним, спорный вопрос. На форуме много спорили на эту тему. Самое разумное решение - отразить в персонифицированном с кодом "ДЕТИ", а потом пусть ПФ сам разбирается включать в стаж или нет.
Да нашла комментарии об начисленной сумме уволенному она равно 0: вот ссылка: http://smartbuh.blogspot.com/2010/07/2010.html
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
