Подскажите пожалуйста, директор был принят на работу в 2005г. Договор сроком на 5 лет. Продляли полномочия в 2008г., выходит договор уже потерял свою силу. Сейчас какие варианты есть? задним числом сделать нов.трудовой договор можно, никуда как ни странно не потребовали именно эти документы. Но один учредитель уже вышел из состава после этого, неизвестно, подпишет ли документы. Или может продлить договор и он автоматически станет бессрочным? - ну и пусть! )) нам все равно.
