Клерки, разжуйте ситуацию. Просто сомнения.
Сотрудник поехал в командировку в четверг, вернулся на следующей неделе во вторник. Субботу и воскресенье не работал (находясь в командировке). Должен ли я оплачивать эти выходные? В смысле зарплата должна ли выплачиваться? О суточных разговор не ведется, платим за все дни.
Спасибо.
С чего бы это? Он ведь не работал! Если бы он не находился в командировке Вы бы ему платили з/п за выходные дни? Разница лишь в определении размера среднедневного зароботка
Так ведь работник находился не дома на диване, а в служебной командировке. Вы его туда отправили, вы ему и оплачивайте.
Суточные - да, зарплата - нет. Если в эти выходные он не аварию ликвидировал, а отдыхал.
На дни командировки приходящиеся на выходные и праздничные, распространяется положение ст. 153 ТК РФ.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
