Подскажите пожалуйста, обязан ли работник работать в день увольнения???
увольнение
Подскажите пожалуйста, обязан ли работник работать в день увольнения???
в смысле?
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Этот день засчитывается во все виды стажа, поэтому обязан.
Но практике этого обычно не требуют.
Увольняют работника 24 января-это рабочий день, фактически он обязан в этот день работать??? Или он может забрать трудовую книжку в этот день получить расчет, а на рабочее место не выходить???Сообщение от OlgaK
Спасибо!
Если 24-е входит в стаж, то должен работать.
Скажите а чем определяется входит в стаж или нет ???
По трудовому кодексу - обязан. День увольнения - это его обычный рабочий день.Увольняют работника 24 января-это рабочий день, фактически он обязан в этот день работать???
Я - блондинка, мне можно.
Если только он не находится в каком-либо отпуске или на больничном.
в табеле за этот день что стоит? оплачен день увольнения как рабочий? должен работать
Дорофеева Ирина, а расчет ему кто делает? За 24 платите?Увольняют работника 24 января-это рабочий день, фактически он обязан в этот день работать??? Или он может забрать трудовую книжку в этот день получить расчет, а на рабочее место не выходить???
Должен работать. В противном случае- или заявление с него на б/с, или тупо прогул.
товарищи верно подсказывают. Неработающего в день увольнения сотрудника можно уволить за прогул
в последний день работы работник обязан выйти на работу, а чем он будет заниматься – убрать рабочее место, передать дела, сдать пропуск, собрать подписи в обходном листе, «проставиться» чаем с тортом,………
но можно и «простить»…..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
