Больничный лист: учитывать оплачиваемый отпуск?

[sennii]

Больничный лист открыт и закрыт в декабре 2010 г.
Сотрудница принесла больничный на работу в январе.

Рассчитываю заработок за последние 12 месяцев.

Правовая база говорит, что в средний заработок включаются все виды выплат, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ (идет ссылка на ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ).
На отпускные взносы начислялись, вроде должен учитывать.

На сайте ФСС, в разделе «Горячая линия» был ответ на вопрос – учитывать отпускные или нет.
Ответ – нет, не учитывать (поскольку включается только заработная плата, а в соответствии со ст. 129 ТК РФ отпускные к ней не относятся. Отпускные это гарантированный, сохраненный работнику заработок на период отпуска)

Пожалуйста, подскажите: при расчете среднего заработка работника для выплаты пособия учитывать оплачиваемый отпуск или нет?

[Просто Таша]

Больничный 2010 года, значит, отпускные в расчет войти не могут, потому что по действующей в 2010 году редакции Постановления 375 из расчетного периода исключается время отпуска и сумма, за него начисленная.

[sennii]

Спасибо большое!

[sennii]

Больничный 2010 года, значит...

Уважаемая Таша!
Предстоит расчет по этому же сотруднику в 2011 году.
При расчете больничных, выданных в 2011 году - учитывать все выплаты?

[Просто Таша]

По логике нынешней редакции 255-ФЗ, в которой нет исключаемых периодов - всегда делим на 730 дней, отпускные (как выплата, на которую начисляются страховые взносы) должны входить в расчет.
Но для верности должны еще ПП 375 отредактировать.

[sennii]

Еще раз спасибо!