В ЗиК по причине того что уплата по сотруднику считается по коэффициенту общей уплаты за период по предприятию и нет механизма накопления уплат за предыдущие периоды для сотрудников уволенных в течение 2010г. "Итого уплачено" может получаться больше чем "Итого начислено".
Доработал типовой отчёт "Передача данных персонифицированного учета в ПФР ", добавил сравнение исчисленных и уплаченных взносов за год, данные за первое полугодие извлекаются из файла "_1_ИСХОДНАЯ_12010.pf". В итоге получаем таблицу где видим "Сальдо по взносам", отрицательное сальдо означает переплату.
Отчёт написан наспех, могут быть огрехи, поэтому рекомендую сначала оттестировать на копии БД.
Также его можно доработать в сторону универсализации - выбор произвольного файла "*.pf" для сравнения произвольных периодов и прочие вкусности. По недостаткам и недоработкам пишите - постараюсь оперативно исправлять.
По использованию, справа от стандартного диалога добавлены таблицы пачек и состава пачек для первого полугодия 2010г., сначала жмём кнопку "1.Заполнить пачки 1 полугодия 2010г.", убеждаемся что в таблицах появились пачки, затем жмём кнопку ниже "2.Сформировать таблицу сравнения"
http://infostart.ru/public/80696/
Чтобы было понятно о чём речь. Допустим сотрудник увольняется в июне 2010г., а организация рассчитывается по взносам в месяце следующем за месяцем начисления, для данного примера в июле 2010г. Предположим сотруднику за весь 2010 год было начислено взносов на сумму 1 000 руб., из них в первом полугодии уже оплачено 900 руб. При расчёте "под ноль" за второе полугодие ЗиК должна-бы закрывать сотруднику разницу между начисленным и уже выплаченным, то есть (1000 - 900) = 100 руб, но т.к. механизм накопления отсутствует и ЗиК не видит сколько-же уже оплатили в предыдущем периоде. То она считает по принципу - во втором полугодии вцелом по предприятию, оплатили 10,2% начислений первого полугодия, значит сотруднику необходимо погасить сумму 102 руб. В итоге получаем по сотруднику переплату в 2 рубля.


Ответить с цитированием