Выплаты беременным

[Streid]

У нас беременная сотрудница.

Нужна ваша помощь.

Нашла закон от 9 мая 1995 года N 81-ФЗ

Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:

1. пособие по беременности и родам;
2. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
3. единовременное пособие при рождении ребенка;
4. ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
5. ежемесячное пособие на ребенка


Вопросы:
1. Что из вышеперечисленных пунктов должны выплатить мы?
Или я что-то упустила?
2. декретный отпуск - это больничный?
3. когда она может уйти в декретный отпуск?
Я так поняла, что не ранее , чем за 70 дней до предполагаемой даты родов.
А позже может?

[jaspis]

1. пункты 1-4.
2. можно и так сказать.
3. см. ответ №2. в "декретный" отпуск уходят не по желанию, а на основании больничного листа, в нем указан период отпуска.

[Streid]

А суммы и сроки можно уточнить?

1.в рамере среднего заработка
сколько раз?
2. сколько?
3. 4500 один раз. правильно?
4. 500 руб. в месяц 18 месяцев

Что из этих сумм мы можем возместить в ФСС?

[RedCat]

2. 300 руб.
3. Да
4. Да

Возместить можете все, при наличии справок и заявлений

[RedCat]

1.в рамере среднего заработка
сколько раз?

а вот это не поняла

[Streid]

Пособие по беременности и родам
это что за зверь?
Это больничный так назвается?

[RedCat]

Это больничный так назвается?

ну можно и так сказать

[Streid]

Я ещё ни разу с больничными не сталкивалась.
Т.е. она мне принесет больничный, в котором указаны сроки.
Я имею ввиду больничный, на основании которого дается декретный отпуск.
Декреный отпуск 140 дней.
это календарные или рабочие дни?

а в какой момент времени нужно выплатить ей пособие по беременности и родам?
Если оклад 1000 руб.
Сколько мы ей должны?

Я очень извиняюсь за такие вопросы.
И спасибо за помощь!

[RedCat]

Попробуйте здесь почитать.

[RedCat]

И еще можно здесь посмотреть.

[Марфик]

а в какой момент времени нужно выплатить ей пособие по беременности и родам?
!

А выплатить декретные должны сразу , как больничный принесла.Они и не облагаются ничем и возмещаются Вам соцстрахом, так что не деньги , а подарок

[Streid]

Поняла.
Спасибо огромное!!!!

[Алка]

4. 500 руб. в месяц 18 месяцев

Всем привет!
А вот это не правильно, т.к. не 18 мес., а до 1,5 лет. Посмотрите когда кончается больничный и со дня выхода на работу - приказ до 1,5 лет по уходу за ребенком. А дни посчитать: например, если с 20 декабря,то 500 руб.:23Х10.

[Svetik180777]

Streid, если Вы все поняли расскажите мне, пожалуйста
Я не поняла надо ли c пособия по беременности и родам начислять взносы в Пф (страх., накоп.)?
И по поводу 4500 руб.: наша сотрудница получала эти деньги в СОБЕСе.

[Аноним]

А выплатить декретные должны сразу , как больничный принесла.

На основании какого Закона, Инструкции?

[Streid]

И по поводу 4500 руб.: наша сотрудница получала эти деньги в СОБЕСе.

Я поняла так, что это одноразовая выплата.
Если она эти деньги уже получила, то прредприятиие, где она работает не должно ей выплачивать 4500.

По поводу ПФР:
Федеральный закон N 167-ФЗ
Статья 10.
Объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу (взносу), установленные главой 24 "Единый социальный налог (взнос)" Налогового кодекса Российской Федерации.

Читаем НК

Статья 238. Суммы, не подлежащие налогообложению

1. Не подлежат налогообложению:

1) государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за больным ребенком, пособия по безработице, беременности и родам;


Т.е. взносы ПФР с пособия по беременности и родам не начисляются, так как это пособие не включается в налоговую базу для исчисления ЕСН.

[Марфик]

Т.е. взносы ПФР с пособия по беременности и родам не начисляются, так как это пособие не включается в налоговую базу для исчисления ЕСН.

И НДФЛ тоже , полная халява

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста.
Моя жена беременна. Ее уволили в связи с ликвидацией предприятия (правда, при пиеме на работу небыло никакого договора, но в трудовую обещали сделать запись), но об этом она узнала, как говориться последней, когда ей потребовалась справка с места работы в консультацю. Так вот, какие деньги и где можно получить?
Одно я выяснил, что единовременное пособие при рождении ребенка должны выплатить мне по месту работы (4.500р кажется ).

[БУХ_алтер]

при пиеме на работу небыло никакого договора, но в трудовую обещали сделать запись

Правильное решение работодателя

[Ученица 777]

Аноним, не 4500, а 8000 с 1 января 2006

[Ученица 777]

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=84835 вот здесь все подробно написано

[elizawetka]

А разве ежемесячное пособие не 700 рублей с начала года?

[Ученица 777]

elizawetka, речь шла

единовременное пособие при рождении ребенка

.........8000

ежемесячное пособие 700 рублей с начала года

действительно так

[АльбинаМ]

1. Декретный отпуск: основание - больничный лист, берем средний заработок за 12 месяцев и умножаем на количество раб.дней по б/л.(если отработал менее 3-х месяцев, то считаем из минималки) НДФЛ не удерживаем, ПФР, ЕСН не начисляем
2. Единовременное за ранние сроки - основание - справка из жен.консультации (оригинал) сумма 300 руб + районный коэффициент.
3. Единовременное при рождении ребенка: основание - заявление + справка из ЗАГСА (оригинал) + справка с работы мужа, что не получал такого пособия = 8000 + районный коэф.
4. Пособие по уходу за реб. до 1,5 лет - основание - заявление + приказ на отпуск до 1,5 лет, сумма 700 + районный коэффициент. Считаем пропорционально календарным дням.
5. Компенсационная выплата (есть Указ Президента) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет: заявление + приказ на отпуск до 1,5 или до 3-х лет Размер 50 руб + районный коэф. Считаем пропорционально календарным дням.

[Ученица 777]

АльбинаМ,

[Двоечница]

1. Декретный отпуск: основание - больничный лист, берем средний заработок за 12 месяцев и умножаем на количество раб.дней по б/л.(если отработал менее 3-х месяцев, то считаем из минималки) НДФЛ не удерживаем, ПФР, ЕСН не начисляем

Ст.255 ТК РФ "Женщинам по их заявлению и ... предоставляются отпуска по беременности и родам ..."
ИМХО, основание - БЛ + заявление + приказ.

А по какой форме составляется этот приказ? Как и для обычного отпуска (Т6)?

[Ученица 777]

"Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 2

Вопрос: Отпуск по беременности и родам, на период которого назначается соответствующее пособие, составляет в общем случае 70 дней до родов и 70 дней после. Когда его следует выплачивать и на основании каких документов? Нужно ли требовать заявление от сотрудницы?

Ответ: Работодатель должен исчислять отпуск по беременности и родам суммарно и предоставлять его полностью независимо от того, сколько дней было фактически использовано женщиной до родов (ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). При этом пособие сотруднице необходимо рассчитывать исходя из числа рабочих дней, приходящихся на период декретного отпуска (п. 8 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 N 883).
Основанием для назначения пособия по беременности и родам будет листок нетрудоспособности (п. 10 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 883). По поводу заявления необходимо отметить следующее. В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по ее заявлению. Но, по сообщению Минтруда России от 10.06.2002 N 1338-10, в случае, если сотрудница не написала заявление (либо отказывается его написать), ее отсутствие на работе следует учитывать и оформлять как период временной нетрудоспособности. Декретный отпуск приказом не оформляется.

Л.М.Новицкая
Начальник отдела
по применению законодательства
ФСС РФ
Подписано в печать
20.01.2006

[Аноним]

я так и не поняла, когда и как надо выплачивать пособие по ух.до 1,5 лет - все сразу за 1,5 года? частями? и как расчитывать, учитываются календ. дни или рабочие (так мне в фсс сказали)

[Двоечница]

до 1,5 лет - календарные.
Выплачиваете ежемесячно. Я выплачивала в срок выплаты зарплаты сотрудникам.

[Аноним]

то есть в принцие ожно и частями, напр. если она пришла 31.03.06 за пособием я ей могу сразу за неск. мес выплатить (с 17.10.05 - момента рожд.)? а ети 50 руб. все еще нужно начислять?
я так понимаю, их - из собств.ср-в, из фсс не возмещаем, но платить все равно надо?