 |
Скажите пожалуйста, а если такая ситуация... работник принят 17 ноября 2011 з/п 5366,67, увольняем 16 декабря 2011 з/п начислена 5122,73, дней компенсации за отпуск получается 2,33.
Правильно ли я делаю расчет!
1. расчет отработанных дней
29.4/30*14+29.4/31*14= 27
2. Расчет среднедневного заработка
10489,40/27=388,50
3. Расчет компенсации
2,33*388,50=905,20
Правильно? Или декабрь не берется в расчет
Нет.Сообщение от Аноним
Так.
БОЛЬШОЕ ВАМ СПАСИБО!!!
Здравствуйте.
Помогите в ситуации.
Принят работник на исправительные работы на работу с 11.08.2011г.
С 29.08.2011г. -07.09.2011г. - больничный
С 08.09.11-09.09.2011г. - прогул (написал объяснительную, что по состоянию здоровья не дошел до травпункта продлить больничный)
С 11.09.2011г. - 08.11.2011г. новый больничный.
Он получил инвалидность, но уволить мы его не могли до предоставления решения с судебной инстанции о его недееспособности.
Поэтому с 09.11.2011 по 20.12.2011г. он был в отпуске без содержания.
20.12.2011г мы его увольняем по поставновлению суда об отмене ему наказания в виде исправит.работ.
Мы ему должны выплатить 2-х недельное выходное пособие + компенсацию за неиспользованный отпуск.
Начисления за фактически отработанное время - 5 845,44.
Мои расчеты:
компенсация получается за 7 дней. (2,33*3 (август, сент., окт.)
Ср.дн.з.= 5 845,44 /17,07 (29,4/31*18 (факт.отраб.дни в августе) = 342,44
342,44*7=2 397,08
расчет вых.пособия - 342,44*10 дней (кол-во раб.дней с 21.12.2011-03.01.2012г.) =3 424,40
Итого:
компенсация - 2 397,08
Вых.пособие - 3 424,40
Верны ли мои расчеты?
Опять запуталась с КНО.
Принят 18.08.2011. Отпуск без сохранения 23.01.2011-01.02.2012.
Увольнение 01.02.2012 г.
Кол-во дней расчетного периода:
август 29,4/31*14
сентябрь-декабрь 29,4*4
январь 29,4/31*22 или 29,4
Количество дней отпуска 6*2,33?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
да
28*12/5
Просто Таша, а Вы не могли бы уточнить почему 5 месяцев, пожалуйста?
18.08.-17.01 = 5 мес.
18.01.-01.02 - 15 дней. Эти 15 дней мы не берем, т.к. был ДО?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Лена С., он у Вас 01.02.2012 еще работает?
Нет, он в ДО с 23.01 по 01.02. И увольнение 01.02.
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Лена С., ага, тогда действительно стаж 6 месяцев (поскольку отпуск без содержания не превышает 14 дней и входит в стаж). Но только не 6*2,33, а 28*9/12=14
Спасибо.
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Подскажите плиз
Работник работает с 01 июня 2011 года. Увольняется 31 января 2012
С 01.01.12 произошло увеличение з/п.
Нужно ли для расчета СДЗ индексировать заработную плату с июня по декабрь?
если повышение было общим, то нужно
Спасибо, а то программа почему то не считает, и я засомневалась
Добрый день! Подскажи как рассчитать среднедневной заработок при увольнении, если сотрудник находился в административном за свой счет целый год т.е.2011, а 10.01.2012 пришел отработал один день и уволился, на сколько знаю для этого берется 12 предшествующих месяцев и что-то с чем складывается или делится, как тут рассчитывать ведь совокупного дохода не было в 2011??
Подскажите, пожалуйста, очень нужно
а средний для чего?
чтобы рассчитать сотрудника, или подскажи, что нужно делать в данной ситуации, я впервые с этим сталкиваюсь
ВЕДЬ КОМПЕНСАЦИЮ Я ЕМУ ДОЛЖНА ВЫПЛАТИТЬ А КАКУЮ?? КАК РАССЧИТАТЬ НЕ ПОЙМУ
Помогите, пожалуйста разобраться
Добрый день! Считаю расчет компенсании при увольнении за неиспользованный отпуск. Надо ли индексировать з/п, если повышение было у всех, кроме сотрудницы в декрете?
ЮлияЮ, я думаю да.
Натэли, из этого одного дня считайте СДЗ.
Здравствуйте!
Помогите пожалуйста посчитать компенсацию за не использованный отпуск,работник отработал у ИП два месяца полных и 9 рабочих дней в марте.
Мои действия1.количество положенных дней-28:12*2=4,66 или 5 дней
2.средняя заработная плата за 1 день-12700+2721.42(за март)=15421.42,делим на
2,14*2906=63.34 и умножаем на 5=1217руб35коп.
Теперь самое сложное стандартные льготы-на одного ребенка 1400руб ,я посчитала что должно быть 14009 дней в марте+5 дней компенс. за отпуск)=933,33
НДФЛ составит( 3938,77-933,33)*13%=390руб70коп.
Убедительно прошу помочь,всё ли правильно в моих действиях?
а это когда у нас стали стандартные вычеты пропорционально отработанным дням считать?...
Теперь самое сложное стандартные льготы-на одного ребенка 1400руб ,я посчитала что должно быть 1400
НДФЛ составит( 3938,77-933,33)*13%=390руб70коп.
Убедительно прошу помочь,всё ли правильно в моих действиях?
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
март в расчет СДЗ не входит
это что такое?
Помогите плиз рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Сотрудник принят на работу 19.07.2010 с окладом в 20000,00 ежемесячно.
Завтра (23.03.12) сотрудник увольняется, отпуск не отгулял и компенсация пока не выплачивалась. Ему нужно выплатить компенсацию за период с 19.07.10 - 18.07.11 и с 19.07.11 по 23.03.12 правильно?
для расчета среднего дневного заработка беру в расчет 12 полных месяцев предшествующих увольнению (с 01.03.11 по 29.02.12) = 20 000 * 12 = 240 000
Кол-во календарных дней расчетного периода = 352,8
Средний дневной заработок = 240 000 / 352,8 = 680,27
А теперь подскажите, как правильно рассчитать кол-во дней отпуска для компенсации:
За период с 19.07.10 по 18.07.11 = 28 дней
А за период с 19.07.11 по 23.03.12 как считать?
28/12*8
Аноним12, всё правильно.
Смотрим: 19.07.11-19.03.12 + 4 дня (они отбрасываются, т.к. менее 15 дней)=8 мес. КНО=28/12*8=18,67 дней
А это моя ошибка при наборе текста,значит будет-2*29,6=59,2
А СДЗ будет 6350*2=12700делим на 59,2 получаем 214,52
Компенсация составит 214,52*5дней=1072,60
А как быть со стандартными вычетами?
Я полагала,что месяц отработан не полностью,следовательно и вычеты будут пропорциональны?
Извините у меня нет даже начального бухгалтерского навыка,образование до выхода на пенсию было торговое,можно сказать многое забылось,да и реформы каждый год!
29,4, а не 29,6
Сумма вычета никак не зависит от отработанного времени
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
