Помогите пожалуйста.
В связи с тем, что депутаты обещают продлить новогодние праздники до 10 января, руководство решило не оплачивать эти праздничные дни. Грубо говоря, з/пл за январь 2005г. будет в два раза меньше! Правомерно ли это!
Помогите пожалуйста.
В связи с тем, что депутаты обещают продлить новогодние праздники до 10 января, руководство решило не оплачивать эти праздничные дни. Грубо говоря, з/пл за январь 2005г. будет в два раза меньше! Правомерно ли это!
1. Депутаты еще ничего окончательно не решили. И Совет Федерации не одобрил. И Президент не подписал.
2. Зависит от вашей системы оплаты труда. Если оклады - то да, неправомерно.
В том то и дело, что у нас фиксированные оклады. В трудовом кодексе я нашла только про оплату работы в выходные и праздничные дни. Раньше получали весь оклад с учетом праздничных дней. Подскажите, как можно аргументировать неправомерность решения начальства?
Аноним, праздничные дни - если Вы в эти дни не работали - никогда и не оплачивались.
Тут дело совершенно в другом - оклад выплачивается при условии, что Вы в течение месяца (любого) - отработали положенное количество дней и часов. РАБОЧИХ дней. Кол-во рабочих дней по месяцам - разное, но ведь оклад-то у Вас одинаковый, так?
К примеру, в декабре - 23 раб. дня /183 раб. часа, а в октябре был 21 р.д/168р.ч.
Разве Ваш оклад за октябрь и декабрь различается?
Мотивировать можно обращением в органы Минтруда. Есть трудовой договор, есть табель рабочего времени. Положенное время Вы отработали.
Itasika, спасибо большое! Я поняла. Сейчас узнала, что руководство хочет что бы все сотрудники написали заявления на отпуск за свой счет. Будем бороться.
На какой период?руководство хочет что бы все сотрудники написали заявления на отпуск за свой счет
За свой счет на период с 01.01.05 по 07.01.05. При этом никак не обосновывают. Дела у фирмы идут хорошо, в прошлом месяце премию выдали, обещали з/пл повысить и видимо пожалели.(((((
Если у Вас на предприятии "стандартный" режим работы и 06.01 будет в 2005 году официальным выходным - то смело можете писать заявление. На кол-во раб. дней и соотв. на з/пл это не повлияет.с 01.01.05 по 07.01.05.
К примеру, с таким же успехом Вы могли написать заявление на отпуск за свой счет на период с 11.12 по 13.12 этого года.
Если фирма "белая", то еще можно за что-то бороться, а вот если не совсем "белая", то ИМХО безнадега
Я вас всех очень люблю!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
