×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    21.04.2008
    Сообщений
    63

    Увольнение, отработка и неотгуленные отгулы

    Подскажите, пожалуйста в такой ситуации - муж написал заявление об увольнении 24.01.11 на увольнение его с работы 07.02.11. Две недели он отрабатывает. Но у него есть неотгуленные отгулы в рамере 5-ти дней, т.е. 1 рабочая неделя. Может ли он не отрабатывать 2-ую неделю за счет своих неиспользованных отгулов. Бухгалтер говорит ему, что он все-таки обязан отработать полностью 2 недели, а потом догуливать свои отгулы, получается, что после увольнения. Бред какой-то. Отгулы у них деьгами не компенсируются, только отдыхом. Как быть в такой ситуации????
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    может взять свои отгулы внутри этих двух календарных недель... данные две недели не отработка работника, а для работодателя - для поиска нового сотрудника... т.е. сам увольняемый может в это время болеть, находиться в отпуске, в отгулах и т.п.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    21.04.2008
    Сообщений
    63
    Спасибо большое.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)