Здравствуйте ! Пожалуйста помогите разобраться в расчете больничного листа. Я поняла так, за 2 года берутся начисления на которые начислялись страховые взносы, и делим на 730, не зависимо от того, полностью или нет отработаны месяцы. Если допустим работник брал отпуск, или отпуск за свой счет, или был на больничном, все равно делить на 730? или все таки за фактически отработанные (календарные) дни в месяце?
Заранее большое спасибо за помощь.
Эту статью, я прочитала. И все таки можно по пальцам объяснить. Так я поняла или нет. Хочется знать мнение специалиста.
зачем вам чье-то мнение, если есть закон???Сообщение от NATALIY.R
мнение специалистов - плохой закон.
теперь на пальцах:
берете заработок за 2 года (или за сколько есть, если реально он работал меньше) в заработок входит все, на что должны начисляться взносы (командировка, отпуск, учебный отпуск и т.п.) не входят б/л и т.п. и тупо делите всю получившуюся сумму на 730
потом умножаете на % по стажу и получаете СДЗ для расчета б/л
если СДЗ получился меньше, чем расчитанный таким же образом из МРОТ* % по стажу, то платите из МРОТ* % по стажу
только не надо вопросов по поводу "несправедливости"
Большое спасибо. Я просто должна знать, правильно ли я поняла новый алгоритм расчета. Спасибо.
По поводу это не согласно, если Вы МРОТ*% по стажу то получится сумма за месяц,
так нужно МРОТ*24 месяца/730 дней и потом уже умножить на % по стажу.
Вот меня больше интересует стаж менее 6 месяцев, то к МРОТу нужно применять % по стажу? Так как в 7 статье написано, что сумма не должна быть меньше МРОТа, вот в 14 статье написано, что средний умножаем на % по стажу.
В статье 7 написано с точностью до наоборот - сотрудник, имеющий стаж меньше полугода, получает не больше МРОТ.ак как в 7 статье написано, что сумма не должна быть меньше МРОТа,
Если стаж меньше 6 месяцев, то к МРОТ как к верхнему пределу пособия процент не применяется.
Процент применяется к МРОТ только как к минимуму заработка, из которого может быть рассчитано пособие.
Пара примеров:
1. сотрудник принят на первое место работы 01.10.10, заработал за 3 месяца 30 000, заболел в январе 2011. Его СДЗ 30000/730=41,10 меньше чем СДЗ рассчитанный из МРОТ: 4330*о24/730=142,36. В этом случае мы выбираем бОльшую сумму, то есть принимаем для расчета "мротный " СДЗ, находим 60% от него 142,36*60%=84,42 и умножаем на дни болезни
2. сотрудник принят на первое место работы 01.10.10, заработал за 3 месяца 830 000, заболел в январе 2011. Его СДЗ 830 000/730=1136,99, 60% соответственно 682,19 - явно больше чем СДЗ из МРОТ. В этом случае выбираем меньшую сумму 142,86, никакие проценты к ней не применяем, а как есть умножаем на дни болезни.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 27.01.2011 в 12:10.
по примеру 2 не согласна.заработок за год сравнивается с 415 000,и если больше,обрезается до 415 000.
А у меня такой вопрос.Если человек отработал меньше года и з.п. допустим за пол года 40тыс. что тоже делится на 730?
При расчете обычного больничного всегда делим на 730
Подтвердите или опровергните. Больничный начинается в декабре 10г , заканчивается в январе 11г. Мы его расчитываем в яеваре по правилам декабря (старым ) весь период б\л. Правильно ? Если не так подскажите правильный путь.
Дни 2010 года - строго по правилам 2010
Дни 2011 года - выбираем тот расчет, который дает большую сумму пособия. Практически всегда старые правила выгоднее
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
