Расчет длины отпуска, начавшегося 16.09. Сентябрь увеличивает отпуск? По графику смен

[Алек_сандр]

Добрых суток и последующего времени!

При расчете количества дней отпуска неполный месяц считается полным,
если отработано больше либо равно 15 дней (для сентября).
За неполный месяц не увеличивается продолжительность отпуска,
если отработано менее 15 дней (для сентября).

В описаном далее случае дни в сентябре, до отпуска, начавшегося 16.09,
дают право в расчете продолжительности отпуска увеличить отпуск за счет сентября?

13.09 по графику смен в 20 ч работник приступил к работе и завершил
смену в 8 ч 14.09. По графику смен 14.09 после смены - отсыпное время,
15.09 - по графику смен выходной.

Рабоник 14.09 подал заявление на отпуск с 16.09 с последующим увольнением.
Режим работы - по графику смен по системе Суммированного учета
рабочего времени с учетным периодом год.
Смены по 12 ч с 8 до 20 ч и с 20 до 8 ч. На предприятии непрерывное
производство 7 дней в неделю.

[Аноним]

очень трудно понять о чем вы спросили
расчет положенных дней отпуска зависит от даты увольнения и не зависит от смен
сосчитайте когда он должен быть уволен - это и есть последний рабочий (отпусконой ) день
стаж для отпуска считается с даты приема по дату увольнения.- дни уже использованного отпуска

[Алек_сандр]

По правилу, закрепленному п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.1930 N 169, если рабочий год не отработан полностью, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом если в месяце увольнения отработано не менее 15 календарных дней, то количество полностью отработанных месяцев округляется в большую сторону, если менее 15 календарных дней - в меньшую сторону.

13.09 по графику смен работник приступил к работе и завершил смену в 8 ч 14.09. По графику смен 14.09 после смены - отсыпное время. 14.09 работник пишет заявление на предоставление отпуска с 16.09 с последующим увольнением. 16.09 – его первый день отпуска.
15.09 - по графику смен выходной.

Отработал он 15 календарных дней, чтобы включить сентябрь в период,
за который начисляются дни отпуска (по 2,3 дня за месяц)?