 |
Добрый день.
у нас такая ситуация: в уставе несколько учредителей. Один из учредителей является ген. директором и он получает з/п. Также он является единственным сотрудником.
Остальные учредители иногда работают. Выплачивать им постоянно з/п у компании нет возможности.
Мы с ними собираемся заключать на определенные работы гражданско-правовой договор.
по договору гражданско-правовой ответственности компания платить НДФЛ 13% и все? или еще надо в фонды?
Компания - ООО на УСН.
Последний раз редактировалось Sunnyyyyyy; 27.01.2011 в 00:07.
Во все фонды, кроме ФССпо договору гражданско-правовой ответственности компания платить НДФЛ 13% и все? или еще надо в фонды?
1. а существуют такие договора с физ. лицами на работы, по которым компания платит минимум налогов?
т.е. не надо платить ни в какие пенсион. и медиц. фонды?
2. если в уставе компании присапино, что дивиденды могут распределяться ежеквартально, то компания действительно это может делать или должны быть определенные условия для этого?
Последний раз редактировалось Sunnyyyyyy; 27.01.2011 в 09:30.
нет
1.Да, существуют - на аренду у физлица имущества движимого и недвижимого, а если что-то покупаете товар или берете на комиссию, то вообще, ничего не платите.Сообщение от Sunnyyyyyy
2.Условия для выплаты дивидендов - наличие прибыли, собранине учредителей и баланс, не важно, что вы на УСН(хоть на 6%), для выплаты дивидендов у вас должен быть баланс и форма №2. Естественно с прибыльными показателями.
Аноним, вопрос был задан по поводу
Аренда, а уж тем более, договор купли-продажи - не на работы ни разу.договора с физ. лицами на работы
а баланс и форму №2 мне надо будет соответственно делать ежеквартально, правильно?
а надо баланс и форму сдавать в налоговую?
Правильно, но не сдавать, а предоставлять на собрание по распределение дивидендов, хранить вместе с протоколом собрания, чтобы при проверке у вас все было, иначе дивиденды переквалифицируют как выплаты учредителям и доначислят НДФЛ до 13%+штраф+пеня.
а мы можем в декабре 2010г. распределить дивиденды за 3 кв 2010г.?
Последний раз редактировалось Sunnyyyyyy; 27.01.2011 в 14:21.
Я бы не стала рисковать, тем боле в своем 1 посте вы писали, о финансовых сложностях. У вас можно и 1 марта после уплаты налога по УСН провести собрание и выплатить дивиденды за весь 2010 год.
Кстати, ну распредели, а выплачивать когда?
Обычно сразу же идет выплата. А иначе понятие дивидендов обессмысливается.
мы уже, к сожалению, провели и выплатили в декабре дивиденды за 3 кв. что за это будет? Прибыль у нас была, но распределилии выплатили не всю прибыль, а только часть.
А начиная с сентября ген. директор получает з/п постоянно и платятся все налоги (до сентября он был в отпуске за свой счет). Просто нет возможно и необходимости набирать еще сотрудников в штат и еще им платить з/п с налогами....
Посмотрите, что в уставе написано. какой порядок выплаты дивидендов(распределение прибыли), сроки выплаты обычно не позднее 60 дней после принятия решения о выплате.Оформите протокол собрания ноябрем, обозначьте дату выплаты, в данный момент вас же никто не проверяет. а задним числом сможете оформить. Насчет баланса и формы № 2 спорный вопрос. Вот уж примут новый Закон о Бух.учете. пропишут нам, на УСН обязательное ведение бух.учета, тогда. наверно, все мы и всполошимся.
в уставе написано, что имеем права распределять ежеквартально, сроки не прописаны.
У меня вопрос какой порядок:
1. если за 3 кв. выплачивать дивиденды, то собрание должно пройти сразу, т.е. в октябре или можно и в декабре провести и выплатить дивиденды?
2. каким месяцем делать начисления дивидендов? можно декабрем и сразу выплатить?
1. Нет таких договоров. Но для Вашего случая есть вариант взять работника без договора. Тогда кроме 13% ничего платить не надо.
2. Да, для выплаты дивидендов должны быть условия. например отсутствие признаков банкротства, прибыль и всё такое. Если бухучёт отменён, это не значит что отменён и закон об обществах. а там на национальном языке написано, балансу быть.
с договором и бух. учетом я уже поняла. Бух. учет ведется и распечатывать баланс и форму №2 ежеквартально - проблемы нет.
сейчас у меня вопросы по процедуре выплаты дивидендов:
в уставе написано, что имеем права распределять ежеквартально, сроки не прописаны.
У меня вопрос какой порядок:
1. если за 3 кв. выплачивать дивиденды, то собрание должно пройти сразу, т.е. в октябре или можно и в декабре провести и выплатить дивиденды?
2. каким месяцем делать начисления дивидендов? можно декабрем и сразу выплатить?
Это как без договора?Нет таких договоров. Но для Вашего случая есть вариант взять работника без договора. Тогда кроме 13% ничего платить не надо.
кто-нибудь может мне помочь? у меня вопросы по поводу выплаты дивидендов:
1. если за 3 кв. выплачивать дивиденды, то собрание должно пройти сразу, т.е. в октябре или можно и в декабре провести и выплатить дивиденды?
2. каким месяцем делать начисления дивидендов? можно декабрем и сразу выплатить?
Не правду сказал. Ген. директор должен быть ИПшником или фирмой, а про это автор вопроса ничего не упоминал. Не факт что подойдёт.Это как без договора?
Когда учредители посчитают нужным, тогда собрание и проводится. Начисление делается на основании решения собрания, то бишь в месяце его проведения. Выплатить, опять же, с такой скоростью, с какой учредители постановили.
1. скажите, пожалуйста, в проколе я указываю сумму чистой прибыли, которую надо распределить включая НДФЛ 9%, правильно?
2. если мы распределяем и выплачиваем за 3 кв., то баланс и отчет о прибылях и убытках я делаю на период: "30 сентября", правильно? А сейчас мы распределяем за 4 кв. и баланс формируется за период "январь-декабрь" - так и должно быть?
1.Да.
2.Баланс и форма 2 всегда составляются за период с 1 января по отчетную дату.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
спасибо!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
