У сотрудника оклад 17'000. Увольняется с 1 февраля. Надо 17'000 разделить на 29.4, а умножать на календарные или рабочие дни отпуска?
У сотрудника оклад 17'000. Увольняется с 1 февраля. Надо 17'000 разделить на 29.4, а умножать на календарные или рабочие дни отпуска?
Средний дневной заработок исчисляется за последние 12 месяцев предшествующие месяцу начала отпуска
путем деления начисленной заработной платы на 12 и 29,4 (среднемесячное число календарных дней)
если сотрудник полностью отработал 12 месяцев то СДЗ =
17000*12/12*29,4 = 578,23
CДЗ нужно умножить на кол-во дней компенсации за неиспользованный отпуск из приказа об увольнении
Спасибо! А как рассчитать количество дней компенсации? Отпуск 28 дней полагается в 2011г.
Если сотрудник отработал полностью 11 месяцев, т.е. полагается кно за 29 дней. Если меньше, то берется проработанное время в месяцах (меньше половины месяца отбрасывается, больше половины округляется до одного месяца). КМес умножаем на 28 делим на 12 = кол-во дней компенсации. Напрмиер работает с 01.06.10. Кол-во дней компенсации = 7 мес *28/12 = 16,33 дн.
КНО = 7,33 * 578,23 = 4238,43
Все равно не понимаю как посчитать. У нас получается, что сотрудник в 2010г был в отпуске 7дней в мае, 14 дней в июле и 7 дней в сентябре. Оклад как я уже писала 17'000. Как посчитать КНО, помогите пожалуйста.
спасибо большое за помощь!
какого числа он начал работать?
В сентябре 2010г он вышел с отпуска 13 сентября. Вообще в нашей фирме работает с200года (если это имеет значение)
с 13.09.10 по 01.02.11 полагается компенсация за 5 месяцев.
5 мес. * 28/12 = 11,67 дней. за столько дней положена компенсация. теперь считаем СДЗ. Для этого берем зарплату за 12 календарных месяцев прешествующих увольнению (с февраля 10 года по январь 11 года) и делим на количество отработанных за 12 месяцев дней. Если были отпуска или больничные, они не учитываются при расчете СДЗ. Полученный СДЗ умножаем на 11,67 = сумма КНО.
Спасибо огромное, уважаемый Ученый! Можно ещё спрошу: налогами какими либо облагается КНО и можно ли поставить на затраты?
это не так считается... нужна дата приема на работу, сколько дней отпусков отгулял за период работы...с 13.09.10 по 01.02.11 полагается компенсация за 5 месяцев.
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
кно облагается ндфл и страховыми взносами полностью, на затраты учитывать можно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
