расчет больничного совместителю из разных источников

[ir_nik]

Добрый день.

Помогите советом как разобраться в сложившейся ситуации.

работник работает по совместительству и на основной работе.

зарплату получает из бюджета по основной, а из внебюджета за совместительство.

уходит на больничный. как рассчитать пособие?

Если раздельно, то:
из бюджета средний ниже минимального, значит нужно расчитывать из минимального.
из внебюджета выше минимального значит рассчитывать из среднего.

А если общий заработок, то он выше максимального, значит рассчитывать из максимального.

как быть?

[Аноним]

Добрый день.

Помогите советом как разобраться в сложившейся ситуации.

работник работает по совместительству и на основной работе.

зарплату получает из бюджета по основной, а из внебюджета за совместительство.

уходит на больничный. как рассчитать пособие?

Если раздельно, то:
из бюджета средний ниже минимального, значит нужно расчитывать из минимального.
из внебюджета выше минимального значит рассчитывать из среднего.

А если общий заработок, то он выше максимального, значит рассчитывать из максимального.

как быть?

работает по основной на 1.0 ставку или на 0,5 ставки?

[Аноним]

если он у вас работает по основной и по внутреннему сов-ву, то никаких отдельных расчетов не делаете
считаете общую сумму по б/л, а уже потом распределяете по источникам

[lavvvw]

если он у вас работает по основной и по внутреннему сов-ву, то никаких отдельных расчетов не делаете
считаете общую сумму по б/л, а уже потом распределяете по источникам

согласна

[Аноним]

А вот как заплатить когда уже внебюджета нет(договор закрыт,грант кончился и т.д)

[margo46]

По грантам, обычно, заключаются ГПД , б.л. не выплачивается.

[Аноним]

По ГПД требуется Заказчик и Исполнитель. А финансируют обычно дядю(тетю). Организация просто фирма -прокладка через счета которой средства поступают в карман "грантодержателя", т. к. напрямую отдать средства нет механизма, да и потом попробуй спроси где деньги Зин? \Таким образом организация за результаты работы не отвечает , отвечает только за целевое использование: поступление в нужный карман.За результаты отчитывается "грантополучатель" перед фондом. И принимать работу которую никто в организации не заказывал никто не будет. В бюджете это просто опасно. Таким образом организация финансирует только процесс(пришел,сел, выполняет функцию,ушел ....) с неизвестным результатом. А это ТК. И выплаты идут за доп. работы. Я уже не говорю про проверки ФСС, где попытки подменить трудовые отношения гражд-правов и экономить на ЕСН выливаются в энную сумму,плюс штрафы, пени...

[Аноним]

Помогите, пожалуйста!!! Я работаю по основному месту работы и по внешнему совместительству. В ближайшем будущем собираюсь уйти в декретный отпуск. Декретные мне выплатят только по основному месту работы или и там и там??? Декретные рассчитываются исходя из среднего заработка (за год или за два года) или из оклада? Заранее спасибо.