У нас сотрудница вышла из декретного отпуска досрочно на 1-2 дня в неделю. Какими документами надо это оформить?
От нее какое-то заявление нужно о выходе из отпуска? Нужно ли заключать доп. соглашение к трудовому договору с указанием конкретного количества часов работы или мы просто ей будем платить на основании рабочего табеля?
блин, ну неужели ни у кого не было подобного? ну помогите, плиз!
Думаю, допник к ТД не помешает. Прописать там, что в пеиод с ....по.... установить график работы.....
Хотя, ИМХО, основное - табель.
вроде нашла, что допник надо заключать по-любому, отражать там режим времени - неполная рабочая неделя с количеством часов и оплата пропорционально отработанному времени
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
