Добрый день всем!!!
Вот такой вопрос возник: Есть ли у ООО обязанность ежегодно индексировать заработную плату работникам, согласно Трудового Кодекса минимум на 10%, если в Трудовых договорах это не предусмотрено????
Индексация заработной платы
Добрый день всем!!!
Вот такой вопрос возник: Есть ли у ООО обязанность ежегодно индексировать заработную плату работникам, согласно Трудового Кодекса минимум на 10%, если в Трудовых договорах это не предусмотрено????
А разве в кодексе это прописано?
Последний раз редактировалось izen; 28.01.2011 в 14:04.
ст. 134
Раз вы так отвечаете, значит сами не в курсе. Не поверите не только пробовала, но и заглядывала. А вопрос возник в связи с тем что моему Диру, сказали что нет такой обязанности индексировать з/пл ежегодно.
Читала и сч. 134 и коментарии к ней, но извеняюсь - не разобралась - это обязанность организации или ее право? Помогите пожалуйста.
kiska004, в чем там разбираться-то? Там всего два вида организаций названы: финансируемые бюджетом и другие работодатели. Вы куда относитесь?
нет, у нас обычное ООО.
kiska004, ну и чего там написано про "обычное ООО"?
kiska004, смотрите цепочку:
право работников инициировать заключение колдоговора -> обязанность работодателя участвовать в его обсуждении и заключении при отсутствии спорных моментов -> в колдоговоре прописывается механизм индексации зарплаты...
Спасибо ГЕНУК, разобралась теперь.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
