Отпуск перед декретом в бюджетной организации

[Lera_]

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я работаю врачом и в нашем отделении - коллективный отпуск в июле и августе (отделение закрывается на это время), соответственно в течение года отпусков нет. С середины июня 2011 у меня начинается декретный отпуск. Но ведь я имею право получить и отпуск до декрета! Вот только волнуюсь, как его должны рассчитать, он не в полном объеме полагается? Заранее благодарю за Вашу помощь

[Аноним]

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я работаю врачом и в нашем отделении - коллективный отпуск в июле и августе (отделение закрывается на это время), соответственно в течение года отпусков нет. С середины июня 2011 у меня начинается декретный отпуск. Но ведь я имею право получить и отпуск до декрета! Вот только волнуюсь, как его должны рассчитать, он не в полном объеме полагается? Заранее благодарю за Вашу помощь

полагается полный, поскольку дни отпуска по БиР входят в стаж, дающий право на очередной отпуск
В любом случае отпуск не пропадет и сможете взять его либо ПЕРЕД отпуском по БиР, либо ПОСЛЕ него, либо после окончания отпуска по уходу

[Lera_]

Спасибо большое! А еще подскажите, пожалуйста, а могу ли я сама (по законодательству) настаивать, чтобы получить этот отпуск до декретного и плавно перейти в декрет?

[Storn]

можете

[BorisG]

а могу ли я сама (по законодательству) настаивать,

Тут и настаивать то особо не надо.
Ст. 122 ТК прямо предписывает работодателю такой отпуск по заявлению работника предоставить.