Возможно по нашим законам заключить договор между ООО и другим предприятием или ИП по начислению и выплате зарплаты своим сотрудникам в т.ч. и руководителю?
 |
Возможно по нашим законам заключить договор между ООО и другим предприятием или ИП по начислению и выплате зарплаты своим сотрудникам в т.ч. и руководителю?
еще раз - о чём договор?
кто ищет, тот...
Есть три фирмы А, Б и В - вроде минихолдинга - есть сотрудники работающие в этих фирмах, кто-то из них уникален (работает только на одной фирме), есть совместители которые числятся во всех 3-х, фирмочки на самом деле очень маленькие - хотелось бы облегчить жизнь бухгалтеру - и начислять зарплату и сдавать отчётность только в одном месте, сотрудникам тоже удобнее получать зарпалту 1 суммой.
Собственно про аутсорсинг я слышал и читал - но вот можно ли и директора нанять по аутсорсингу? насколько я понял - нельзя., или ошибаюсь?
А может можно создать что-то типа ЕРЦ - т.е. передать своих сотрудников туда по договору (естественно с их согласия) - и поручить начислять и выплачивать зарпалту, и соответственно сдавать отчётность и платить налоги от своего имени?
Пару лет назад при беседе в налоговой услышал как за соседним столом посетитель объяснял инспектору что директор их предприятия он - они управляют данной фирмой по договору, и предъявлял договор и доверенность что он сотрудник управляющей компании назначенный исполнять роль директора
сам поискал, найти ответа не смог - может есть у кого подобный опыт?
Это предусмотрено законодательством. И должно быть разрешено в уставе. А так - препятствий нет.
А можно ссылку на законодательство где это разрешено? или вы имели ввиду "что не запрещено - то можно"?
Над.К несколько раз на высказывалась "в организации не может никто не числится. Хотя бы гендир должен быть." (с)
буду очень признателен за "живой" пример.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
